Wenn wir auf der Suche nach einem Job sind, tun wir alles, um unseren Lebenslauf zu verbessern. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage auf Websites zum Verfassen von Lebensläufen ergab, dass 69 % der Arbeitssuchenden eine Online-Seite mit ihrem Lebenslauf unterhalten.
Basierend auf diesen Informationen gab ein Spezialist im Bereich Human Resources wertvolle Tipps:
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Denken Sie unbedingt daran, dass der Inhalt Ihres Lebenslaufs objektiv sein muss. Verwenden Sie Verben, die Ihre Handlungsfähigkeit zeigen, wie zum Beispiel „verbessert“ und „gefahren“.
Und spiegeln Sie die Sprache der gewünschten Stellenbeschreibung wider. Vermeiden Sie leere Wörter und abgedroschene Ausdrücke, die nichts hinzufügen.
„Es ist in Ordnung, einige dieser Ausdrücke zu verwenden“, sagt Amanda Augustine, Karriereexpertin bei Top-Lebenslauf.
„Aber wenn Sie in jeden Satz Ihres Lebenslaufs eine Menge davon einfügen, kann Ihr Text am Ende verwirrend und bedeutungslos werden.“ Wählen Sie Wörter also sorgfältig aus und setzen Sie sie strategisch ein, um Ihre Fähigkeiten hervorzuheben und die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers zu erregen!
Schauen Sie sich nun einige Wörter an, die Sie sehr sparsam verwenden oder sogar vermeiden sollten. Finden Sie heraus, was sie sind:
Ich möchte Ihnen sieben Schlüsselwörter nennen, deren sinnvolle Verwendung wir beim Verfassen unserer Lebensläufe oder Berufsprofile empfehlen.
Diese Worte sind:
Laut Fachleuten muss darauf geachtet werden, diese Adjektive nicht zu häufig zu verwenden. Schließlich reicht es nicht aus zu sagen, dass es kreativ ist, es ist notwendig zu zeigen, wie sich dies in unserer Erfahrung widerspiegelt arbeiten.
Wir könnten zum Beispiel beschreiben, wie unsere Kreativität uns dabei geholfen hat, wichtige Karriereziele zu erreichen.
Haben Sie jemals darüber nachgedacht, dass Sie möglicherweise wiederholte Wörter oder Klischees verwenden, die bei Arbeitgebern keinen guten Eindruck hinterlassen?
der Karrierecoach Octavia Goredema sagt, dass es nicht schlecht ist, diese Wörter ein- oder zweimal zu verwenden, aber man muss aufpassen, dass man sie nicht missbraucht.
Denn ohne konkrete Beweise ist es unmöglich zu wissen, ob Sie wirklich so „motiviert“ und „strategisch“ sind, wie Sie sagen.
Konzentrieren Sie sich daher beim Verfassen Ihres Lebenslaufs mehr auf die Wirkung, die Ihre Maßnahmen erzielt haben, und darauf, was nötig war, um diese zu erreichen.
Dies ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und einen guten Eindruck bei Arbeitgebern zu hinterlassen. Hat dir der Tipp gefallen? Gehen Sie also dorthin und wenden Sie es auf Ihren Lebenslauf an!
