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Informieren Sie sich über die Rechte, die der Mutterschaftsurlaub den Anspruchsberechtigten verleiht

Wenn Sie kurz vor der Geburt eines Kindes stehen oder eine Schwangerschaft planen, ist es normal, dass Sie viele Fragen zum Ablauf Ihres Mutterschaftsurlaubs haben. Die Geburt eines Kindes erfordert vor allem in den ersten Lebensmonaten viel Planung und Struktur. Das erworbene Recht auf vorübergehende Freistellung von der Arbeit wird INSS-beitragszahlenden Müttern garantiert.

Zuvor wurde die Leistung vom Arbeitgeber gezahlt, wobei die festgelegte Zeitspanne nur 84 Tage betrug. Fortschritte in der Forschung zur Bedeutung des mütterlichen und väterlichen Kontakts für das Kind in den ersten Monaten trugen zur Überarbeitung des CTL (Consolidation of Labour Laws) bei. Seitdem, im Jahr 1988, wird die Leistung von der Sozialversicherung mit einer Erhöhung um 36 Tage auf insgesamt 120 Tage gezahlt.

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Mutterschaftsgeld

Viele wissen es nicht, aber die finanzielle Ressource wird nicht nur für die Geburt eines Kindes gezahlt, sondern deckt auch Situationen wie Fehlgeburten und Adoption ab. Daher wird die Leistung selbstverständlich Selbstständigen oder Arbeitnehmern mit einem formellen Vertrag, fakultativen Studenten und Kleinstunternehmern angeboten.

Die Zahlung wird auch arbeitslosen Müttern, Landarbeitern, Hausangestellten und der Person, die direkt für den Tod der Mutter verantwortlich ist, garantiert. In diesen Fällen ist es jedoch erforderlich, dass die Frau mindestens 10 Monate lang Beiträge geleistet hat, bevor der Antrag gestellt wird. Das Mutterschaftsgeld umfasst auch Situationen der „versicherten Qualität“ und der „Schonfrist“, also der Zeit, in der dass der Einzelne sich innerhalb des Begriffs versteht, dass er auch ohne aktiven Beitrag Rechte garantiert Sozialversicherung.

Die Höhe der Vergütung variiert je nach Art des Arbeitsverhältnisses, das der Bewerber unterhält. Bei Arbeitnehmern mit einem formellen Vertrag sollte der Betrag Ihrem aktuellen Gehalt zuzüglich etwaiger durchschnittlicher Provisionen entsprechen. Für die anderen Arbeitnehmer wird eine Berechnung durchgeführt, die einen Durchschnitt der letzten 12 Monate mit einem aktuellen Mindestwert von 1.212,00 R$ gemäß dem nationalen Mindestwert ergibt.

Fristen

  • 120 Tage bei Geburt oder Adoption eines Minderjährigen;
  • 120 Tage bei Tod des Fötus im Mutterleib oder während der Geburt;
  • 14 Tage im Falle einer Fehlgeburt oder gesetzlich vorgesehen.

Geograph und Pseudoautor (oder sonstwie), ich bin 23 Jahre alt, komme aus Rio Grande do Sul, Liebhaber der siebten Kunst und allem, was mit Kommunikation zu tun hat.

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