Laut einer Umfrage der „Pesquisa Nacional por Amostra a Domicílios“ (Pnad) liegt die Arbeitslosenquote bei rund 11 %. Daher muss der Moment der Zusammenstellung des Lebenslaufs bestmöglich erledigt werden, um die Aufmerksamkeit der Personalvermittler zu erregen, und das ist mit ein paar Klicks auf dem Handy möglich. Darüber hinaus hat der Kandidat die Möglichkeit, seine Angaben jederzeit zu ändern.
Diese Anwendungen bieten uns zahlreiche Vorteile, beispielsweise wenn der Einzelne ein einfaches und praktisches Format wünscht, um seine bisherigen Erfahrungen, seine Ausbildung und seine beruflichen Ziele zu informieren.
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Untersuchungen zeigen, dass die Generation Z am stärksten gestresst und deprimiert ist.
Experten zeigen uns jedoch, wie wir die verfügbaren Tools sinnvoll nutzen können, ohne die notwendige Sorgfalt im Umgang mit den Daten zu vernachlässigen.
Daher müssen Sie sich zunächst darüber im Klaren sein, dass die von Unternehmen beliebtesten Texteditoren „
Aber für diejenigen, die etwas Dekorativeres und Auffälligeres wollen, ist das Werkzeug, das lebensrettend sein kann, das „Leinwand" Es ist "mein Lebenslauf“, denn neben der Bereitstellung des PDF-Formats kann der Kandidat es ganz nach seinem Geschmack belassen und von vorne beginnen.
Für diejenigen, die jedoch keine Ahnung haben, wo sie anfangen sollen, ist es eine gute Möglichkeit, die auf den Seiten „Lebenslaufbank“ verfügbaren Modelle zu analysieren, wie zum Beispiel 99jobs, Gupy und Recrutai. Leider ist es nicht möglich, die Informationen von der Website herunterzuladen. Sie können jedoch als Inspiration oder sogar zum besseren Verständnis des Montageprozesses verwendet werden.
Für die Präsidentin des brasilianischen Personalverbands von Rio de Janeiro (Abrh-RJ), Lucia Madeira, „Die künstliche Intelligenz von Plattformen erstellen ein Lebenslaufgerüst, während die Person es ausfüllt, wenn sie sich für eine freie Stelle anmeldet Plattform. Anschließend kann er das Dokument visualisieren und sich daraus inspirieren lassen.“
Aufmerksamkeit! Bei Vorlagen, die direkt in Apps erstellt werden, ist Vorsicht geboten.
Auch wenn benutzerdefinierte Tools attraktiv sind, müssen Sie vorsichtig sein und vorzugsweise Plattformen wie „Google Docs“ und „Microsoft Word“ verwenden. Laut der Spezialistin für Rekrutierung und Auswahl, Aline Sousa, vergeben die Plattformen nur über Textfelder, und aus diesem Grund ist die Lehrpläne können möglicherweise nicht durch künstliche Intelligenz identifiziert werden, d. h. durch die Roboter, die für die Zuordnung von Informationen aus den Lebensläufen zuständig sind Interesse.
„Die Textfelder erscheinen als Bilder und der kleine Roboter kann die Wörter nicht auswählen, um eine Klassifizierung vorzunehmen. Oft wird es vom Roboter als bloße Unschärfe wahrgenommen.“
Wenn Sie diese Daten jedoch nicht preisgeben möchten, ist die Zusendung per E-Mail die sicherste Möglichkeit.
