Vor allem viele Leute Frauen, beschlossen, ihr Leben der Hausarbeit in Brasilien zu widmen. In diesem Sinne wird allgemein davon ausgegangen, dass diese Personen keinen Anspruch auf Rente haben, da der Beitrag in der Regel an die Arbeit bei CLT geknüpft ist. Es ist jedoch immer noch möglich! Sehen Sie unten, wie Hausfrauen in den Ruhestand gehen können.
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Die Antwort lautet eindeutig Ja! Dies liegt daran, dass die Sozialversicherung erkannt hat, dass die Arbeit der Menschen, die sich um den Haushalt kümmern, belohnt werden muss.
Daher ist es möglich, dass ein Rentenantrag gestellt wird, sofern bereits ein Beitrag geleistet wurde, d. h. ganz ähnlich wie bei anderen Arbeitnehmern, beispielsweise solchen mit CLT.
Der große Unterschied besteht jedoch darin, dass der Prozess etwas anders sein wird als bei Menschen, die mit CLT arbeiten. Schließlich leisten diese Personen durch INSS-Rabatte direkt einen Beitrag, wenn das Gehalt auf dem Konto eingeht.
Andererseits müssen Hausfrauen den Beitrag beantragen, um freiwillige Beitragszahler zu werden. Hierzu ist es erforderlich, den Leitfaden zur sozialen Sicherheit anzufordern, bei dem es sich um ein spezielles Dokument für diesen Zweck handelt.
Im Grunde dient das Dokument als eine Art Zettel oder Heft, über das die Person ihre monatlichen Zahlungen leisten und Beiträge leisten muss INSS. Somit wird es in Zukunft möglich sein, einen Ruhestandsantrag zu stellen.
Derzeit ist es der Sozialversicherung gelungen, die meisten Anfragen der Bürger an einem Ort zu sammeln. Dabei handelt es sich um die Anwendung „MEU INSS“, die sowohl im Google Play Store als auch im Apple Store kostenlos für iOS-Geräte erhältlich ist.
Beim Herunterladen des Antrags besteht die Möglichkeit, den Leitfaden zur sozialen Sicherheit anzufordern. Beachten Sie außerdem, dass es drei Möglichkeiten gibt, sich über das GPS beim INSS zu versichern.
In diesem Fall ist der erste der vereinfachte Versicherte, der bei seiner Pensionierung ein Gehalt erhält. Der zweite ist der konventionelle Versicherte, der mehr als den Mindestlohn erhält. Bei der dritten handelt es sich um die Option für Geringverdiener, die ein Gehalt plus 5 % erhalten.
