Die im November 2019 in Kraft getretene Rentenreform brachte erhebliche Änderungen an den Regeln für den Ruhestand mit sich. Darunter das Mindestalter für den Ruhestand am INSS.
Am meisten diskutiert wurde daher zweifellos die Änderung der Frage des Mindestalters und auch des Beitragszeitpunkts des Arbeitnehmers.
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Erstens müssen Sie mit der Festlegung des Mindestalters unabhängig von der Beitragsdauer das von der Regierung festgelegte Alter erreichen, um die Leistung zu erhalten.
Das heißt also nicht, dass sich die Beitragsjahre nicht mehr lohnen. Das bedeutet, dass für den Ruhestand eine Kombination aus Beitrag und Mindestalter vorliegen muss.
Mit der Rentenreform wurde zunächst festgelegt, dass sowohl für Männer als auch für Frauen mindestens 15 Beitragsjahre erforderlich sind, um in den Ruhestand zu gehen.
Bezüglich des Mindestalters sollten sich Frauen darüber im Klaren sein, dass ab den nächsten Jahren bis 2023 sechs Monate pro Jahr hinzukommen.
Damit wird im Jahr 2023 das Mindestalter für Arbeitnehmerinnen mit 62 Jahren erreicht. Im Jahr 2021 lag das Mindestalter bei 61 Jahren und im Jahr 2022 bei 61,5 Jahren.
Für Männer hat sich wenig geändert. Es gilt ein Mindestalter von 65 Jahren und eine Beitragszahlung von 15 Jahren bis zum Ruhestand.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es mit der Sozialversicherungsreform, wie bereits erwähnt, keine Rente mehr gibt, die sich an der Beitragszeit orientiert.
Für Arbeitnehmer, die die nach der alten Gesetzgebung vorgeschriebenen Beiträge geleistet haben, lohnt es sich jedoch, die Übergangsregeln zu beachten:
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