Denken Sie darüber nach, eines zu bestellen? Erhöhung Ihres Gehalts? Nun, es ist nie einfach, mit Ihnen ein Gespräch zu führen Chef, Ist es nicht?!
Vor diesem Hintergrund hat Robert Walters einige Fragen zusammengestellt, deren Beantwortung darüber entscheidet, ob Sie zu einem solchen Gespräch mit Ihrem Chef bereit sind oder nicht. Schauen Sie es sich unten an:
Mehr sehen
Wie viel verdient ein App-Fahrer pro Tag? Die Antwort von einem…
10 aufstrebende Berufe, mit denen Sie den Arbeitsmarkt im Auge behalten
1. Können Sie beweisen, dass sich die Investition lohnt?
Konzentrieren Sie sich auf die Analyse Ihrer Rendite arbeiten für das Unternehmen, für das Sie arbeiten, gesorgt haben. Sehen und überprüfen Sie Ihre Erfolge. Wenn sie sich lohnen, sind Sie möglicherweise zunächst bereit, dieses Gespräch zu führen.
Wenn Sie jedoch gerade erst anfangen und Ihre Zahlen nicht konkret oder zufriedenstellend genug sind, um Ihren Wert zu beweisen, geben Sie ihr einen Vorgeschmack auf Ihren Enthusiasmus und Ihre Arbeitsethik.
2. Wie geht es dem Unternehmen derzeit?
Dies ist auch ein Punkt, der berücksichtigt werden muss, da wir Maßnahmen ergreifen müssen, die der Realität entsprechen.
Wenn also die Leistung Das Unternehmen, für das Sie arbeiten, ist in Betrieb, großartig. Wenn die Realität Ihres Unternehmens nun eine geringe Leistung aufweist und Sie im letzten Monat einige Mitarbeiter entlassen haben, empfehle ich Ihnen, Ihre Schritte zu überprüfen.
Dieses ganze Szenario wird Ihre Reaktion bestimmen Unternehmen, also analysieren Sie sie zuerst.
3. Wie hoch ist das Gehalt von Personen, die die gleiche Funktion wie Sie haben?
Der nächste Punkt umfasst eine allgemeinere Analyse. Sehen Sie sich das Durchschnittsgehalt von Personen an, die die gleichen Funktionen wie Sie haben, und führen Sie eine Suche danach durch.
Wenn Sie sie finden, nutzen Sie sie als Beispiel, wenn Sie mit Ihrem Chef streiten, und präsentieren Sie solide und wahrheitsgetreue Informationen.
Um zu helfen, verwenden Sie das Tool Robert Walters Gehaltsumfrage.
4. Gibt es andere Möglichkeiten der Entschädigung?
Analysieren Sie Ihre Gefühle und lassen Sie sich nicht von der Hitze der Emotionen dazu verleiten, sehr hohe Gehaltsangebote anzunehmen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich darüber im Klaren sind Kratzer und von neue Herausforderungen.
Schließlich kann ein höheres Gehalt auf den Verlust einiger Menschen hinweisen Vorteile oder Bonus.
Liebhaber von Filmen und Serien und allem, was mit Kino zu tun hat. Ein aktiver Neugieriger in den Netzwerken, immer verbunden mit Informationen über das Internet.