Mit der seit 2019 geltenden Rentenreform wurde das Mindestrentenalter für Frauen auf 62 Jahre und für Männer auf 65 Jahre festgelegt. Durch die Änderung wurden jedoch auch Regeln für den Übergang von bereits beschäftigten Arbeitnehmern geschaffen.
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In diesem Jahr gelten diesbezüglich neue Anforderungen und Arbeitnehmer, insbesondere Frauen, müssen sich dessen bewusst sein. Also siehe jetzt was sich 2022 bei der Altersrente für Frauen ändert.
Gemäß der Übergangsaltersrentenregelung für Frauen ist für jedes Jahr eine Erhöhung um sechs Monate erforderlich. Bis zum Erreichen des Mindestalters von 62 Jahren im Jahr 2023.
Im Jahr 2019, dem Jahr der Rentenreform, lag das Mindestalter für den Ruhestand für Frauen bei 60 Jahren. Bereits im Januar 2020 wurde die Anforderung auf 60 Jahre und sechs Monate erhöht. Im Januar 2021 wurde die Regelung auf 61 Jahre geändert, nun, im Jahr 2022, müssen es 61 Jahre und sechs Monate sein.
Nachdem Sie nun die Übergangsregel verstanden haben, erfahren Sie, wie sich die Altersregeln für Frauen auswirken, die in diesem Jahr einen Rentenantrag stellen.
Die allgemeinen Voraussetzungen für einen Rentenantrag für Frauen im Jahr 2022 sind: 61,5 Jahre alt sein und 15 Jahre lang Beiträge zum INSS geleistet haben. Allerdings ist die Angabe das Geburtsdatum, da 61 Jahre und sechs Monate erforderlich sind. So können beispielsweise Geburtstagskinder im Januar die Leistung erst im Juli beantragen.
Mit der Verlängerung um sechs Monate können nur Frauen, die bis Juni 61 Jahre alt werden, vor Jahresende in Rente gehen, da sie den Antrag im Dezember stellen können. Schauen Sie sich anhand dieser Logik an, wie die Organisation nach Alter und Geburtsmonat aussehen wird:
Somit können Versicherte, die ab Juli geboren wurden, die Leistung erst ab 2023 beantragen. In diesem Fall ändert sich die Anforderung jedoch erneut und beträgt 62 Jahre, so dass mit der Beantragung der Leistung noch einige Monate gewartet werden muss.
