Am Dienstag, den 28. Februar, veröffentlichte die Regierung im Amtsblatt der Gewerkschaft die neuen Regeln für Lebensmittelgutscheine für Arbeitnehmer. Der Vorteil kann ab sofort nur noch für den Kauf von Speisen und Getränken genutzt werden. Darüber hinaus können Unternehmen, die Lebensmittelgutscheine anbieten, den Unternehmen im Gegenzug für ihre Dienstleistungen keine Rabatte mehr gewähren. Und die Geldstrafen bei Nichteinhaltung können bis zu 50.000 Reais betragen.
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Erwähnenswert ist, dass es als zwingend gilt, dass das Geld ausschließlich für den Kauf von Lebensmitteln verwendet werden darf, eine Regel, die auch für den Kauf von Lebensmitteln gilt Essensgutscheine, was offensichtlich sein sollte, sind nicht so klar, da viele Arbeitnehmer das System missbrauchten und die Gutscheine dazu nutzten andere Ziele.
Dies wurde durch die neue vorläufige Maßnahme Nr. 1.108 verboten. Unternehmen prüfen, wie viel Geld für Lebensmittel oder Lebensmittelmarken ausgegeben wird, und jeder, der das herausfindet, wird benachrichtigt. Über die möglichen Folgen für den Arbeitnehmer liegen allerdings noch keine konkreten Informationen vor.
Darüber hinaus werden Rabatte, die Unternehmen von Lebensmittelgutscheinkartenbetreibern gewährt werden, untersagt. Somit gibt es bereits eine eindeutige Geldbuße für diejenigen, die diese Regel nicht einhalten, und jedes Kartenunternehmen, das diese Regel nicht einhält, kann diese Geldstrafe in Höhe von bis zu 50.000 R$ erhalten. Das Arbeitsministerium hält diese Praxis für illegal und beabsichtigt, sie zu bekämpfen.
Denn wenn ein Unternehmen Rabatte anbietet, ist es wahrscheinlicher, dass es den Mitarbeiter direkt belastet. Um keine Strafe zu erleiden, müssen Lebensmittelgutscheine bei der Verwendung in Restaurants und Supermärkten versteuert werden, was die Kaufkraft des Arbeitnehmers verringert.
Darüber hinaus erklärte das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit, dass es bereits eine Steuerbefreiung gebe Es besteht also kein Grund für diese Abzüge, wenn sie Lebensmittelhilfeprogramme in Anspruch nehmen akzeptiert. Dabei wird davon ausgegangen, dass auf unzureichende Ausführungsrabatte und Missbrauch von Hilfeleistungen bestanden wird, die als rechtswidrige Tätigkeit mit einer möglichen Geldstrafe von 5.000 bis 50.000 Reais verfolgt werden würden.
Sowohl Arbeitnehmer, die ihre Zeit missbrauchen, als auch Unternehmen, die den Kartendienst beauftragen, müssen in ihren Praktiken vorsichtiger sein.
