Vorteile von MEI: Schauen Sie sich die 5 Rechte an, die Ihnen der Titel garantieren kann

Laut der vom Wirtschaftsministerium zur Verfügung gestellten Geschäftskarte gibt es in Brasilien etwa 3,2 Millionen aktive Einzel-Kleinstunternehmer (MEIs). Diese Kategorie wird von denjenigen gebildet, die ihr Unternehmen formalisieren und sich so Vorteile sichern möchten. Lesen Sie weiter und probieren Sie es aus Was sind die Vorteile von MEI?!

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5 Vorteile, die Ihnen der MEI-Titel garantiert

Ziel dieses 2008 ins Leben gerufenen Titels ist es, informelle und selbstständige Berufstätige zu ermutigen, sich zu legalisieren. Sehen Sie sich also an, welche Vorteile die Kategorie bietet:

• Krankengeld

Wie formelle Arbeitnehmer (CLT) leistet auch MEI über den DAS-Leitfaden (Simplified Collection Document) Beiträge zum INSS. Sie haben also Anspruch auf Krankengeld, wenn Sie Ihrer Tätigkeit nicht nachgehen können.

• Mutterschaftsgeld

Seit der Einführung des Komplementärgesetzes Nr. 128/2008 haben einzelne Kleinstunternehmer im Falle einer Schwangerschaft und Adoption von Kindern Anspruch auf Mutterschaftsgeld.

• Der Sozialversicherungsschutz wurde auf die Familie ausgeweitet

Mit der Formalisierung des MEI beginnt er, nicht nur für sich selbst, sondern auch für seine Angehörigen Sozialversicherungsschutz zu haben. Etwa die Eingliederungshilfe und die Sterberente.

• Eröffnung eines Bankkontos und Zugang zu Sonderkrediten bei CNPJ

Viele Banken bieten Sonderkonditionen für Personen mit CNPJ an. Etwa eine längere Zahlungsfrist, Sonderkredite und differenzierte Karten.

• Befreiung von der Zahlung von Bundessteuern

Der einzelne Kleinstunternehmer zahlt als juristische Person keine Bundessteuern. Beachten Sie jedoch Ihre Pflichten als Einzelperson.

So eröffnen Sie eine MEI

Zunächst muss der Bewerber in einen der zugelassenen Berufe passen. Daher müssen Interessenten, die MEI werden möchten, die folgenden Anforderungen erfüllen:

• Sie haben einen maximalen Jahresumsatz von 81.000 R$ (6.750 R$ pro Monat);
• Sie dürfen keinen Partner haben oder Eigentümer eines anderen Unternehmens sein;
• Haben Sie nur einen Mitarbeiter und zahlen Sie nur einen Mindestlohn (1.212 R$) oder den Mindestlohn für die Berufskategorie.

Was die Pflichten in der Kategorie betrifft, müssen Sie jedoch jeden Monat die Bruttokostenabrechnung ausfüllen monatliche Zahlung des DAS, reichen Sie fristgerecht die Annual Simples Nacional Declaration (DASN) ein und stellen Sie ggf. eine Rechnung aus brauchen.