Mit der Privatisierung von Correios führten einige Veränderungen im Personal- und Dienstleistungsbereich zu Untersuchungen des öffentlichen Arbeitsministeriums (MPT). In diesem Fall stellte die Agentur fest, dass die Agenturen in der Stadt Ribeirão Preto (SP) externe Mitarbeiter anstellten, um die Postboten zu ersetzen. Infolgedessen untersagte das 6. Arbeitsgericht von Ribeirão Preto dem Unternehmen die Beauftragung dieser Dienstleistungen.
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Seit 2009 bedürfen einige Aufgaben der Post zur Durchführung öffentlicher Ausschreibungen einer Genehmigung, darunter auch die Tätigkeit als Postagent, zu der Fahrer und Kuriere gehören. Bei einem Besuch im Order Delivery Center in Ribeirão Preto stellte das MPT jedoch fest, dass die ausgelagerten Mitarbeiter dieselben Aufgaben wahrnahmen wie die eingestellten Personen.
Nach einer Beschwerde wurde eine Untersuchung durchgeführt, bei der die Post zugab, dass zwei ausgelagerte Unternehmen in der Stadt beauftragt wurden, die Fahrer für den Transport der Ladung bereitzustellen.
In diesem Fall fielen auch Personen, die ihre Lieferungen selbst erledigten, in den Bereich „Motorfahrzeuge“, der dem Stellen-, Karriere- und Gehaltsplan der Post folgt. Daher stellten die Anwälte fest, dass es sich um eine Usurpation einer Dienstleistung handelte, die nur vom Postagenten erbracht werden sollte.
Das MPT entschied, dass Correios 180 Tage Zeit hat, um das Personal der Beamten anzupassen. Wenn Sie sich nicht an die Verordnung halten, muss das Unternehmen eine Geldstrafe von 1.000 R$ pro Tag zahlen. Correios hingegen teilte mit, dass der Fall nur vor Gericht verhandelt werde, wo Berufung beim TRT-15 (Regionalarbeitsgericht der 15. Region) eingelegt werden solle.
Auch nach der Privatisierung des Unternehmens und nach der Arbeitsreform stellt das Gesetz klar, dass eine Auslagerung der Tätigkeit nicht zulässig ist. Schließlich hatte das Gesetz 13467/17 nicht die Absicht, das Erfordernis öffentlicher Ausschreibungen aus der Verfassung zu streichen. Daher stellt dies laut Richterin Andressa Venturi da Cunha Weber einen direkten Verstoß gegen Artikel 39, II, CF/88 dar, der verbietet die Einstellung von ausgelagerten Mitarbeitern zur Durchführung personaleigener Tätigkeiten Staatsbeamte.
