Jeder Bürger, der mit einem formellen Vertrag arbeitet, hat Anspruch auf die Abfindungskasse (FGTS). In diesem Fall zahlt das Unternehmen jeden Monat einen bestimmten Betrag auf das Konto des Arbeitnehmers ein, der bei Bedarf abgehoben werden kann Rücktritt ohne triftigen Grund oder zum Zeitpunkt der Pensionierung.
Viele Arbeitnehmer betrachten das FGTS als eine Möglichkeit, ihr Leben am Ende ihrer Karriere zu verändern. Andere denken über finanzielle Unterstützung in schwierigen Zeiten nach. In Krisenfällen gibt der Bund auch Abhebungen frei, damit die Menschen über Kaufkraft verfügen und die Situation auf dem Finanzmarkt regulieren kann.
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Im Monat Juli müssen die vom Arbeitnehmer abhebbaren Beträge bis zu R$ 3.900,00 betragen.
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Viele Arbeitnehmer betrachten das FGTS als eine Möglichkeit, ein neues Haus zu kaufen, eine Anzahlung für ein neues Auto zu leisten und sogar ein Unternehmen zu eröffnen, nachdem sie den Arbeitsplatz verlassen haben. Es gibt jedoch eine Modalität, die monatliche Abhebungen aus dem Garantiefonds freigibt.
Im Jahr 2020 trat die Geburtstagsabhebung in Kraft, die es Arbeitnehmern ermöglicht, die in einer bestimmten Arbeitszeit angesammelten Beträge jährlich abzuheben. Die Beträge können je nach Kontoinhaber variieren und zwischen 500 und 2.900 R$ liegen. Abhängig vom verfügbaren Guthaben auf dem Konto kann auch ein Betrag von bis zu 2.900 R$ hinzugefügt werden.
Für Experten ist diese Modalität nicht so günstig, da das Ansammeln von Geld ein höheres Einkommen am Ende der Tätigkeit und bessere Lebensbedingungen garantieren kann. Wenn der Betrag jedoch zur Deckung von Ausgaben oder für eine finanzielle Notsituation verwendet wird, kann diese Zahlungsmethode eine gute Option sein.
Bei dieser Modalität kann der Arbeitnehmer jährlich einen Teil des eingezahlten Betrags im Monat seines Geburtstages einlösen. Mit der neuen Version dieser Modalität kann der Arbeitnehmer nun einen Betrag von bis zu 3.900 R$ ansammeln, je nach Finanzsatz. Prüfen Sie also die beste Option für Ihren Moment im Leben.
