Die schlimmsten Fehler von Erstpraktikanten

Das Praktikum ist für jeden Studierenden eine einmalige Chance, denn es ist der erste Schritt zum Aufbau Ihrer beruflichen Laufbahn. Die Qualität der erworbenen Erfahrung hängt direkt mit der Art und Weise zusammen, wie sie auf den Umgang mit der neuen Arbeitsumgebung und sogar mit dem Team, das den Raum teilen wird, vorbereitet wurde. Tatsächlich kann es zunächst etwas unsicher sein, da es viele neue Funktionen und Herausforderungen zu bewältigen gibt.

Zu wissen, wie man sich verhält, sich kleidet und kommuniziert, sind häufige Zweifel, die Sie nicht von Anfang an unterkriegen oder die Entwicklung Ihres Lernens behindern können. Vor diesem Hintergrund ist es wichtig, dass Sie auf Ihr Handeln achten, um nicht Gefahr zu laufen, alles zu verlieren oder gar die Chance auf Wirksamkeit verstreichen zu lassen. Um Ihnen zu helfen, sich in diesem Umfeld beruflich weiterzuentwickeln, haben wir die schlimmsten Fehler von Praktikanten ausgewählt, die Sie vermeiden müssen, um erfolgreich zu sein. erfolgreich, überprüfen Sie unten:

1) Verwenden Sie vulgäre Sprache

Soweit Sie Ihren Freunden und Ihrer Familie gegenüber eine offenere Einstellung haben und es gewohnt sind, es zu benutzen Umgangssprache, Ausdrücke oder kompromittierende Fachsprache können sehr schädlich sein, wenn sie auf den Markt gebracht werden arbeiten. Diese typischen Jugenddialekte distanzieren Sie tendenziell von der Professionalität und können dazu führen, dass Sie von vielen formellen Treffen ausgeschlossen werden. Denken Sie immer daran, dass im Arbeitsumfeld die Dinge sehr unterschiedlich sind und alle Ihre Verhaltensweisen bewertet werden. Versuchen Sie bei der Kommunikation, sich Gedanken darüber zu machen, wie und was Sie Ihre Nachrichten übermittelt haben Eindruck, den Sie Ihrem Gesprächspartner vermittelt haben, da er ein wesentlicher Teil von Ihnen ist Reifung. Um nicht zu scheitern, entfernen Sie Slang und Wörter, die auf ein niedriges intellektuelles Niveau hinweisen, aus Ihrem Wortschatz. Reinaldo Passadori, Spezialist für Personalwesen und verbale Kommunikation, schlägt vor, dass der Student das erstellt Gewohnheit, ständig zu lesen, um neue Ausdrücke in Ihr tägliches Leben zu bringen und Ihr Leben zu verbessern Aussprache. Er stellt außerdem fest, dass „effektive Kommunikation Ihr Talent, Ihr Potenzial und Ihre Fähigkeiten demonstrieren kann“, also vergessen Sie nicht, Ihre Aufmerksamkeit darauf zu richten.

2) Nicht flexibel sein

Entscheidungsfreudige Menschen, die bereits beim ersten Kontakt mit dem Arbeitsmarkt wissen, was sie wollen Zeigen Sie Selbstvertrauen, aber eine flexible Haltung trägt tendenziell nur zu ihrem Wachstum bei Fachmann. Der Hauptgrund dafür liegt darin, dass immer mehr Unternehmen ein dynamisches Profil annehmen und daher Sowohl die Arbeitsschwerpunkte als auch die dem Praktikanten übertragenen Tätigkeiten können sich schnell ändern zu viel. Daher fällt es einigen Anfängern schwer, diesem Prozess zu folgen oder ihn überhaupt zu verstehen, was die Qualität ihrer Dienstleistung beeinträchtigen kann. Darüber hinaus kann es in einigen unerwünschten Situationen zu Frustration kommen, weil Sie Ihre Aktivitäten oder Projekte nicht zu Ende bringen können. Laut Felícia Duarte, Projektmanagerin bei Cia de Talentos, ist es wichtig, dass der Praktikant redet Sprechen Sie ständig mit Ihrem Tutor/Manager und versuchen Sie zu verstehen, was gerade passiert und was die Prioritäten sind arbeiten.

3) Seien Sie entspannt

Das Praktikum sollte als einzigartige Gelegenheit gesehen werden, als Chance, sich weiterzuentwickeln und andere Türen in eine vielversprechende Zukunft zu öffnen. Dieser Gedanke weckt den Willen, sich neues Wissen anzueignen, ständig zu lernen und die Lehren ihrer Vorgesetzten zu nutzen. Wenn Sie bei einer Auswahl zugelassen wurden, wissen Sie, dass das Unternehmen an Ihrem Profil interessiert war und Ihre Arbeit besser kennenlernen möchte. Distanzieren Sie sich von Verhaltensweisen, die den Eindruck erwecken könnten, dass Sie ein entspannter oder entspannter Mensch sind. Vermeiden Sie es, zu passiv oder nicht sehr partizipativ zu sein. Seien Sie sich darüber im Klaren, dass das Unternehmen Ihre Bedürfnisse und Schwierigkeiten, die Sie bei der Ausübung Ihrer Pflichten festgestellt haben, nicht erraten wird. Wenn Sie etwas nicht verstehen, scheuen Sie sich nicht, fragen Sie nach und klären Sie Ihre Zweifel. Laut Jô Furlan, einem Verhaltensspezialisten, wird übermäßige Passivität innerhalb einer Organisation häufig als böser Wille angesehen und hält Sie von einer möglichen Anstellung ab.

4) Sie verstehen Ihre Ausgangslage nicht

Obwohl Einstellung und Engagement auf dem Arbeitsmarkt von grundlegender Bedeutung sind, ist es wichtig, dass der Praktikant seine Ausgangsposition versteht und weiß, dass er sich in der Situation eines Lehrlings befindet. Ihre Haltung sollte die einer Person sein, die sich für den Prozess interessiert, aber versteht, dass Sie sich noch anpassen müssen. Versuchen Sie also, nicht so zu tun, als wären Sie schon seit Jahren im Unternehmen. Vermeiden Sie es, Paradigmen in Frage zu stellen oder Unternehmensrichtlinien so zu behandeln, als wären sie bereits überholt, da es möglicherweise Jahre gedauert hat, sie aufzubauen und zu festigen. Versuchen Sie, mehr zuzuhören als zu sprechen, nehmen Sie Rücksicht auf alles, was um Sie herum passiert, und beobachten Sie die Einstellung der Kollegen, die Sie als Referenz betrachten. Nur mit der Zeit werden Sie in der Lage sein, eine auf soliden Argumenten basierende Meinung zu entwickeln. Laut Reinaldo Passadori, Spezialist für Personalwesen und verbale Kommunikation, haben Praktikanten, die sich ständig über ihre Aufgaben beschweren, tendenziell größere Schwierigkeiten, zurechtzukommen. Darüber hinaus wird es umso schwieriger, in diesem Umfeld bessere Angebote zu erhalten, je resilienter die Unternehmenspolitik ist. Bewahre also Demut.

5) Zu unabhängig sein

Auch wenn Sie Ihre Arbeit unabhängig präsentieren möchten, ist es wichtig zu verstehen, dass dies zunächst sehr riskant sein kann. Geben Sie Ihr Bestes, um Ihre Aufgaben im Einklang mit Ihren Kollegen zu erfüllen. Seien Sie sich bewusst, dass sie erfahrener sind als Sie und viel zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung beitragen können. Achten Sie bei der Entwicklung Ihrer Aufgaben darauf, dass Sie auf dem richtigen Weg sind. Wenn Sie die Möglichkeit haben, sich ausführlicher zu äußern, versuchen Sie, neue Ideen mit überzeugenden Begründungen in die Gruppe einzubringen. Machen Sie es sich zur Gewohnheit, proaktiv zu sein und Ihren Kollegen zu helfen, wann immer Sie es wünschen sollte als wichtig angesehen werden, da im Allgemeinen die zu erreichenden Ziele die sind Dasselbe. Rossano Lippi, Direktor von Central de Estágios Gelre, weist darauf hin, dass es wichtig ist, dass sich der Praktikant an dem Projekt beteiligt, das von dem Team, dem er angehört, entwickelt wird. Seien Sie nicht individualistisch und versuchen Sie nicht, selbst etwas zu ändern.

6) Dem Stipendium beifügen

So motivierend es auch ist, ein Stipendium zu gewinnen, so wichtig ist es, dass Sie sich darüber im Klaren sind, dass im Praktikum das Lernen im Vordergrund steht. In diesem Moment hat der Schüler die Freiheit, unter anderem kleine Fehler zu machen und Tests zu absolvieren. Versuchen Sie daher, eine aktive Person mit gutem Benehmen zu sein. Versuchen Sie, Ihre Zukunft nicht zu gefährden, seien Sie verantwortungsbewusst und engagiert bei Ihren Aufgaben, unabhängig davon, wie viel Sie erhalten. Die Tatsache, dass Sie Aufgaben entwickeln, die keine große Herausforderung oder Entmutigung darstellen, kann Sie davon abhalten, bessere Dinge zu erreichen. Maria Ester Pires da Cruz, Beraterin für Ibmec Careers bei Ibmec São Paulo, bringt wichtige Überlegungen zu diesem Thema vor. Sie behauptet, der Arbeitsmarkt sei sehr anspruchsvoll und rät daher, sich nicht an ihn zu binden Praktikum, das am besten bezahlt wird, aber auch das, bei dem Sie am meisten lernen, denn diese Entscheidungen werden sich auf Sie auswirken Zukunft.

7) Rollen Sie die Arbeit auf

Sehr kompliziert wird es, wenn der Praktikant seine Hauptpflichten in den Hintergrund stellt. Wenn Sie vor einer schwierigen Aufgabe oder einer ungewöhnlichen Situation standen, denken Sie, dass diese Herausforderung für Ihre Entwicklung von grundlegender Bedeutung sein könnte. Natürlich müssen Sie nicht die ganze Zeit arbeiten, aber während Sie Ihren Arbeitsplan einhalten, versuchen Sie, Ihr Bestes zu geben Agilität und Qualität, da dies ein Pluspunkt für Sie in dem Unternehmen sein kann, für das Sie arbeiten, insbesondere im Verhältnis zu anderen Praktikanten. Suzy Fleury, Psychologin und Unternehmensberaterin, sagt, dass eine vernünftige Einstellung ein entscheidender Faktor dabei ist Laden Sie den Anfänger ein, an einem neuen Projekt teilzunehmen und die Möglichkeit zu haben, sein Können unter Beweis zu stellen Fachmann.

8) Zeitverschwendung im Internet

Es ist klar, dass das Internet Ihre Arbeit in mehreren Bereichen erheblich bereichern kann, insbesondere wenn es um Recherchen geht. Bis dahin kein Problem. Was die Sache wirklich kompliziert macht, ist, wenn der Praktikant nicht weiß, wie er seine Zeit einteilen soll, und dadurch die Lieferzeit und die Qualität seiner Dienstleistung beeinträchtigt. Sie müssen sich nicht stundenlang auf E-Mails konzentrieren, die für Sie nicht wichtig sind arbeiten, Blick auf den Facebook-Newsfeed oder neue Nachrichten auf WhatsApp. Denken Sie daran, dass Sie ständig bewertet werden und dass Sie diese Chance nutzen sollten, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Tom Coelho, Spezialist für Karriere- und Motivationsinhalte, schlägt vor, dass sich Praktikanten häufig fragen, ob Sie messen Ihrem Arbeitgeber die gebührende Bedeutung bei. Wenn die Antwort „Ja“ lautet, ist das ein Zeichen dafür, dass Sie auf dem richtigen Weg sind richtig.