Wie viel verdient ein HR-Manager?

Wenn Sie schon einmal ein Vorstellungsgespräch mit Gruppendynamik oder -aktivitäten erlebt haben, sind Sie wahrscheinlich bereits mit der Rolle eines Personalmanagers vertraut. Dies ist ein Fachmann, der für die Führung von Menschen, die Identifizierung von Talenten und die Sicherstellung einer höheren Produktivität verantwortlich ist.

Aus diesem Grund sind sie Fachleute von größter Bedeutung für die Aufrechterhaltung des fachliche Qualität und die Produktivität eines Unternehmens.

In diesem Sinne bringen wir Perspektiven auf den Arbeitsmarkt dieser Fachkräfte. Wir werden über Ihr f sprechenFunktionen, Tätigkeitsbereiche und nicht zuletzt Ihr Gehalt. Sehen:

Was macht ein Personalmanager?

Der Personalfachmann kann als Vorgesetzter bei der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern fungieren, Gehälter verwalten, Positionen analysieren und die Mitarbeiterschulung koordinieren.

Darüber hinaus muss sich dieser Fachmann mit Managementplänen befassen, die von grundlegender Bedeutung sind, um jeden Fachmann zu motivieren, sein Engagement zu fördern und seine Weiterentwicklung zu fördern. Darüber hinaus muss dieser Fachmann das Unternehmen auch vor Berufsverbänden vertreten.

Aufgrund dieser Bedeutung wurden diese Fachkräfte von Organisationen geschätzt und nachgefragt.

Fachgebiete

• Personalberater;
• Rekrutierungs- und Auswahlmanager;
• Assistent der Personalabteilung;
• Vorgesetzter oder Job-, Gehalts- und Karriereanalytiker;
• Ausbildungs- und Qualifikationsanalytiker;
• Personalanalyst;
• Personalmanager oder Direktor.

Wie viel verdient ein Personalmanager?

Laut Informationen der LoveMondays-Website beträgt das durchschnittliche Gehalt eines Human Resources (HR) Managers 5.425 BRL/Monatl, im Bereich von BRL 1.100 bis BRL 14.412.

Wie viel verdient ein HR pro besetzter Position?

Laut Cathos Berufs- und Gehaltsleitfaden können die Gehälter für HR-Experten zwischen 1.000 R$ bis 28.000 R$, abhängig von der ausgeübten Tätigkeit.

Sehen Sie sich einige Beispiele an:

Leiter der Personalabteilung

• Mindestbetrag: 19.000 BRL
• Durchschnitt: 22.303 BRL
• Maximal: 28.000 BRL

Personalmanager

• Mindestbetrag: BRL 4.122
• Durchschnitt: BRL 7.591
• Maximal: 12.500 BRL

Personalchef

• Mindestbetrag: BRL 2.865
• Durchschnitt: BRL 4.521
• Höchstbetrag: BRL 7.106

Personalberater

• Mindestbetrag: 1.000 BRL
• Durchschnitt: BRL 3.576
• Maximal: BRL 8.000

Personalanalyst

• Mindestbetrag: BRL 1.690
• Durchschnitt: 2.602 BRL
• Höchstbetrag: BRL 4.101

Personalleiter

• Mindestbetrag: 1.600 BRL
• Durchschnitt: BRL 3.108
• Maximal: BRL 5.700

Personaltechniker

• Mindestbetrag: BRL 1.764
• Durchschnitt: BRL 2.034
• Maximal: BRL 3.500

Assistent des Personalmanagements

• Mindestbetrag: BRL 1.098
• Durchschnitt: 1.595 BRL
• Maximal: BRL 2.339

Wie viel verdient ein Personalmanager?

Es gibt diejenigen, die eine Karriere im öffentlichen Dienst bevorzugen, da diese Stabilität verspricht und die Aufmerksamkeit auf ihr Gehalt lenkt. Sehen Sie sich einige Beispiele für Wettbewerbe und deren Gehälter für Positionen an, die sich auf den Personalbereich beziehen.

• Brasilianische Agentur für industrielle Entwicklung (ABDI): 11.200 BRL
• Staatssekretariat für Management und Humanressourcen (ES): BRL 3.834
• Personalschulungszentrum (PB): 1.400 BRL
• Kammer Quatro Barras (PR): 2.200 BRL
• Kammer von Rancho Alegre d'Oeste (RS): 1.495 BRL

Verwandte Inhalte:

Öffentliche Verwaltung: Was macht sie und wie viel verdient sie?

Wie viel verdient ein Buchhalter?