Die Aufnahme eines Kindes in die Familie erfordert wirklich viel Fürsorge. Daher gibt es das Mutterschafts- oder Vaterschaftsgehalt, das dazu dient, Pflegekräfte in dieser Eingewöhnungsphase zu unterstützen. Allerdings haben viele immer noch Zweifel daran Zeitpunkt der Auszahlung des Mutterschaftsgeldes. Erfahren Sie unten mehr.
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Diese Leistung richtet sich an Mütter und Väter, die aufgrund der Geburt eines Kindes der Arbeit fernbleiben müssen. Erwähnenswert ist auch, dass das Gesetz garantiert, dass das Recht auch bei Adoption, nicht strafrechtlicher Abtreibung und Totgeburt, also wenn das Kind vor der Geburt stirbt, gewährt wird. In all diesen Situationen werden Arbeiter mit der Garantie ihres Lohns entlassen.
Allerdings müssen im letzten Jahr mindestens 10 Beiträge eingegangen sein, damit das INSS das Gehalt garantiert, mit Ausnahme von Hausangestellten und Gelegenheitsarbeitern, die von der Karenzzeit ausgenommen sind. Darüber hinaus kann das Gehalt auch an die Eltern der Kinder gezahlt werden, sofern diese die gleichen Geburts- oder Adoptionsbedingungen erfüllen und ebenfalls beim INSS versichert sind.
Die Zahlung des Mutterschafts- oder Vaterschaftsgehalts hängt von der Situation ab, in der es gezahlt wird. Das heißt, Väter und Mütter totgeborener Kinder haben eine bestimmte Zeit, während bei einer Abtreibung die Zeitspanne unterschiedlich ist. Es ist sogar erwähnenswert, dass in diesen Situationen aufgrund von Vergewaltigung oder Missbildung das Gleiche im Rahmen des Gesetzes passieren muss. Insbesondere in diesem Fall erfolgt die Auszahlung der Beihilfe in kürzerer Zeit, da es sich um ein relativ einfaches Verfahren handelt. Überprüfen Sie die Zeiträume:
Um das Gehalt zu beantragen, muss sich der Interessent über den für ihn nächstgelegenen Kanal an das INSS wenden. Zum Beispiel über den Meu INSS-Antrag oder über die offizielle Hotline für Anfragen unter der Nummer 135.
