Das Angebot richtet sich an Studierende, die ab dem 2. Studienjahr Statistik studieren und über Grundkenntnisse in Englisch verfügen. Auch für Studierende der Betriebswirtschaftslehre, Versicherungsmathematik, Recht, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen (alle), Physik, IT-Kurse, Mathematik und Internationale Beziehungen, die sich im vorletzten Jahr ihres Abschlusses befinden und über ein mittleres Niveau verfügen Englisch.
Darüber hinaus können sich auch Absolventen der oben genannten Studiengänge im Alter von bis zu zwei Jahren auf die offenen Stellen bewerben.
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Im Rahmen des Programms werden Auszubildende auf der Grundlage einer Arbeitserlaubnis eingestellt, mit dem Recht auf ein mit dem Auftragnehmer kombinierbares Stipendium, das jedoch bis zu 1.804 R$ betragen kann. Essensgutscheine, Transportgutscheine, medizinische Hilfe, Lebensversicherungen und private Altersvorsorgepläne.
Die Trainee-Ausbildung besteht aus Coaching mit erfahrenen Fachleuten und praktischer Erfahrung in Kundenprojekte und Teilnahme an Bildungs-, Verhaltens- und Entwicklungsprogrammen Techniker.
Programmschritte
Um an dem Verfahren teilnehmen zu können, müssen sich die Kandidaten einer Lehrplanbewertung unterziehen. Wenn sie in dieser Phase ausgewählt werden, müssen sie eine institutionelle Präsentation und einen Aufsatz vorbereiten, der an die Universität geschickt wird.
Die Teilnehmer müssen weiterhin einen Online-Test in Portugiesisch, Logik, grundlegender Buchhaltung und Inhalten im Zusammenhang mit dem Interessengebiet, einer Gruppendynamik und einem Interview absolvieren.
Interessenten, die an dem Prozess teilnehmen möchten, müssen sich über das registrieren Verknüpfung bis zum 31. März.
Die Ernst & Young University ist eines der größten multinationalen Unternehmen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Beratung und Unternehmenstransaktionen und in mehr als 150 Ländern vertreten. In Brasilien gibt es 5.100 Mitarbeiter, verteilt auf 14 Büros und präsent in 12 Städten.
