Nachdem unzählige Lebensläufe verschickt wurden, ergibt sich endlich eine Chance und Sie werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Frage ist nun: Wie soll ich mich verhalten?
Es ist normal, dass der Kandidat Angst hat. Daher ist es wichtig, immer vorbereitet und zuversichtlich zu sein. Dazu gehört die Pflege des Aussehens, der Haltung vor dem Interviewer und insbesondere der dem Interviewer übermittelten Informationen, die für eine gute Leistung unerlässlich sind.
Mehr sehen
Die Jugend- und Erwachsenenbildung (EJA) ist erneut ein Schwerpunkt des Bundes
Aktualisiert! Die 5 besten Vorschläge für freiberufliche Jobs für die…
In diesem Artikel haben wir einige wichtige Tipps zusammengestellt, damit Sie sich in einem Vorstellungsgespräch sicher fühlen und Ihr Bestes geben können. Erfahren Sie, wie Sie sich verhalten und welche Einstellungen Personalvermittler von Kandidaten erwarten.
1. Im voraus vorbereiten
Es gibt Fälle, in denen die für die Auswahl zuständige Abteilung anruft und ein Vorstellungsgespräch für den nächsten Tag anberaumt. Verzweifeln Sie trotzdem nicht. Zunächst ist es wichtig, dass Sie sich ein wenig mit dem Unternehmen auskennen, bei dem Sie sich auf eine Stelle bewerben.
Während des Vorstellungsgesprächs können Anmerkungen zur Unternehmensgeschichte gemacht werden, beispielsweise wenn der Standort eher traditionell ist. Eine andere Möglichkeit besteht darin, dass Sie gefragt werden, warum Sie dort arbeiten möchten.
Auch die persönliche Präsentation ist wichtig und zählt, auch wenn sie nur ein Grundelement ist. Versuchen Sie, zum Kleidungsstil des Unternehmens zu passen und gepflegt, aber nicht übertrieben zu sein. Vermeiden Sie vor allem Stücke, die mit Ihrem persönlichen Image den Eindruck von Schlamperei erwecken.
Das Vorstellungsgespräch ist Ihr erster Kontakt mit dem Unternehmen, daher ist dies der ideale Zeitpunkt, um ein wenig von Ihrer Persönlichkeit zu vermitteln. Kleidung hat die Kraft, ein seriöseres und engagierteres Image zu vermitteln, und auch umgekehrt.
2. Pünktlichkeit
Es kann leicht in das obige Thema eingefügt werden, Pünktlichkeit erfordert oft Planung. Wenn Sie weit weg wohnen oder den Ort des Vorstellungsgesprächs nicht kennen, planen Sie Ihre Route im Voraus. Denken Sie daran, wie lange die Fahrt zum Veranstaltungsort dauern wird, und versuchen Sie, etwa 20 Minuten früher einzutreffen.
Wenn unterwegs unvorhergesehene Ereignisse eintreten und Sie merken, dass Sie zu spät kommen werden, versuchen Sie, den Personalvermittler so früh wie möglich zu benachrichtigen. Seien Sie immer ehrlich und denken Sie daran, dass Sie ständig beurteilt werden.
3. Aber wie sieht es während des Vorstellungsgesprächs aus?
Es ist auch eine grundlegende Frage, aber es schadet nicht, sich daran zu erinnern. Seien Sie immer höflich. Vom Moment Ihres Eintritts in das Unternehmen bis zu Ihrem Austritt. Es ist möglich, dass Sie vor dem Interviewer an Rezeptionisten und anderen Mitarbeitern vorbeikommen. Zeigen Sie Freundlichkeit gegenüber allen, die sich Ihnen nähern.
Dies ist der Moment, in dem Sie zeigen, dass Sie vorbereitet sind und über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um den Job anzunehmen. Auch wenn es ein Moment der Angst ist, versuchen Sie, ein Gleichgewicht zu finden.
Schauen Sie Ihrem Gesprächspartner immer in die Augen und setzen Sie sich korrekt auf den Stuhl. Versuchen Sie, nicht jede Minute auf die Uhr zu schauen, viel mit den Fingern zu zappeln und ständig Ihr Bein zu schwingen oder mit dem Fuß zu wippen. Diese Einstellungen zeugen von übertriebener Angst.
4. Verhalten
Seien Sie glücklich und aufgeregt, dort zu sein, aber nicht übermäßig. Vermeiden Sie auch eine apathische Haltung, die den Eindruck von Desinteresse erwecken kann. Vermeiden Sie es, Nervosität zu zeigen, und wenn Sie danach gefragt werden, dehnen Sie das Thema nicht aus und versuchen Sie, sich so schnell wie möglich zu erholen. Dies ist eine Fähigkeit, die ebenfalls unter Beobachtung stehen wird.
Lassen Sie den Interviewer das Interview leiten, aber seien Sie dynamisch. Zeigen Sie Interesse an dem, worüber er spricht, und wenn Sie relevante Fragen haben, können Sie diese problemlos stellen. Aber vermeiden Sie Themen wie Gehalt und mögliche Zusatzleistungen. Lassen Sie ihn in dieser Angelegenheit die Führung übernehmen.
5. Berufserfahrungen
Wenn Sie über Ihre beruflichen Erfahrungen sprechen, versuchen Sie immer, diese anhand von Beispielen und praktischen Situationen zu veranschaulichen. Sprechen Sie über Projekte, an denen Sie beteiligt waren, und über die Ergebnisse, die diese im Unternehmen erzielt haben. Aber denken Sie immer daran, niemals schlecht über die Organisationen zu sprechen, für die Sie gearbeitet haben. Ihr Gesprächspartner sieht dies möglicherweise nicht mit gutem Gewissen und glaubt, dass Sie dasselbe tun werden, wenn Sie eingestellt werden.
Lügen Sie den Interviewer niemals an. Denken Sie daran, dass er früher oder später die Wahrheit herausfinden wird. Viele Auswahlabteilungen und Personalmanager kennen die sozialen Netzwerke der Kandidaten und können diese bereits vor dem Vorstellungsgespräch recherchieren.
6. Sozialen Medien
Wenn die Organisation diese Praxis übernimmt, ist es möglich, dass der Interviewer bei Ihrer Ankunft zum Vorstellungsgespräch bereits einige Aspekte Ihres Lebens im Internet überprüft hat. Am häufigsten wird unter anderem untersucht, über welche Themen Sie sprechen, wie oft Sie online gehen, wie Sie mit anderen Menschen umgehen.
Darüber hinaus besteht beispielsweise bei Sprachen oder Software die Möglichkeit, vor Ort getestet zu werden und so in eine unangenehme Situation zu geraten. Wenn der Personalvermittler Ihnen eine Frage stellt, auf die Sie keine Antwort wissen, ist es am besten, ehrlich zu sein.
Halten Sie Ihr Mobiltelefon bei Vorstellungsgesprächen immer ausgeschaltet. In bestimmten Situationen oder Notfällen, in denen Sie das Telefon eingeschaltet lassen müssen, benachrichtigen Sie uns im Voraus und erklären Sie, warum.
7. Was tun nach dem Vorstellungsgespräch?
Verabschieden Sie sich höflich. Noch einmal: Sie werden vom Moment Ihres Betretens bis zum Verlassen bewertet. Informieren Sie sich vor Ihrer Abreise darüber, wie die Ergebnisse kommuniziert werden und ob der Auswahlprozess weitere Schritte umfasst.
Wenn Sie über die E-Mail-Adresse des Personalvermittlers verfügen, ist es möglicherweise eine gute Idee, sich per E-Mail für die Gelegenheit zu bedanken und sich für die Beantwortung etwaiger Fragen zur Verfügung zu stellen. Versuchen Sie, locker und freundlich zu sein, ohne schmeichelhaft zu sein.
In der Zeit nach dem Vorstellungsgespräch ist es mehr als normal, dass Kandidaten ängstlich sind. Aber das Wichtigste ist, ruhig zu bleiben und abzuwarten. Manchmal sind die Auswahlprozesse langwierig und nehmen einige Zeit in Anspruch.
