Bradesco, eine Bank, die als eine der wertvollsten Marken Lateinamerikas und zweitgrößte Privatbank Brasiliens gilt, behauptet auf ihrer offiziellen Website die Möglichkeit, sich für das Young Apprentice Program anzumelden, mit dem Ziel, junge Menschen in das Mitarbeiternetzwerk der Einrichtung zu integrieren finanziell.
Um ein junger Bradesco-Lehrling zu sein, müssen Sie es haben zwischen 16 und 23 Jahren alt, studierst oder bereits einen Hauptschulabschluss, vorzugsweise Schüler des öffentlichen Schulwesens, hast Bereitschaft, 4 bis 6 Stunden am Tag zu arbeiten und, was am wichtigsten ist, Bereitschaft zu lernen und eine Karriere aufzubauen von der Firma.
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Über die Höhe des Stipendiums für die Stelle eines jungen Lehrlings gibt das Finanzinstitut keine Auskunft, laut den auf der Love Mondays-Website veröffentlichten Gehältern verdient der Lehrling jedoch durchschnittlich BRL 804.
Zusätzlich zum Stipendium erhält der junge Auszubildende bei Bradesco folgende Leistungen:
Begleitet von einem erfahrenen Mitarbeiter übernimmt der junge Banklehrling wichtige Funktionen für seine berufliche Weiterentwicklung, darunter:
Um sich für das Bradesco Young Apprentice Program anzumelden, müssen Sie Ihren Lebenslauf unter registrieren Offizielle Website der Bank durch die Seite Arbeite mit uns. Auf der Website müssen Sie auf die Registerkarte klicken Lehrling, befindet sich auf der linken Seite.
Sie werden aufgefordert, Ihre CPF-Nummer einzugeben und anschließend Daten wie vollständigen Namen, E-Mail-Adresse, Adresse, Geburtsdatum, Geschlecht und ob Sie eine Behinderung haben.
In der Bewerbung werden außerdem Angaben zum Bildungsniveau und zur Angabe gemacht, ob bereits mit einer Mappenregistrierung gearbeitet wurde.
Am Ende müssen Sie noch einen Fragebogen zur persönlichen Profilanalyse ausfüllen, der 24 einfache Fragen enthält.
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Nach dem Ausfüllen des letzten Fragebogens erscheint auf dem Bildschirm eine Meldung, dass Ihr Lebenslauf registriert wurde und ein Jahr lang in der Datenbank von Bradesco gespeichert wird.
Daher müssen Sie auf den Kontakt aus dem HR-Bereich des Unternehmens warten. Abhängig von den Bedürfnissen der Institution und nach einer Lehrplananalyse können Sie als junger Auszubildender in eine der am schnellsten wachsenden Banken des Landes berufen werden.
