Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Unterstützung im Fitnessstudio anbieten, können Sie die Ergebnisse verbessern

Wenn Sie sich vom Markt abheben möchten, Ihre Mitarbeiter loben und in Ihrem Unternehmen bleiben möchten, können Ihnen flexible Sozialleistungen helfen. Unter anderem ist die Unterstützung im Fitnessstudio eine gute Option, um Ihre Mitarbeiter zufrieden zu stellen und sogar ihre Produktivität zu steigern. Dadurch können Sie in Ihrem Unternehmen bessere Ergebnisse erzielen.

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Flexible Leistungen und Unterstützung im Fitnessstudio

Für die Aufrechterhaltung einer guten Beziehung zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern ist es unerlässlich, seinen Mitarbeitern Zusatzleistungen anzubieten. Beispiele hierfür sind unter anderem Kulturgutscheine, Stipendien, Home-Office-Unterstützung, Fitnessstudio-Unterstützung. Hierbei handelt es sich um sogenannte flexible Hilfen, also Leistungen, die Ihren Mitarbeitern optional und von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich Vorteile bieten.

Bei der Fitnessstudiounterstützung geht es darum, einen Plan oder Partner-Fitnessstudios anzubieten, die der Mitarbeiter nutzen kann. In diesem Sinne gibt es mehrere Möglichkeiten, diese Hilfe anzubieten, darunter:

• Gympass, mit dem der Mitarbeiter Fitnessstudios in ganz Brasilien besuchen kann;
• Fitnessstudio-Plan, bei dem das Unternehmen mehrere Mitarbeiter anmelden und dafür Rabatte erhalten kann;
• Flexible Karte, mit der Sie Ermäßigungen in Fitnessstudios und anderen Dingen erhalten;
• Partner-Fitnessstudios, in denen der Mitarbeiter Rabatte erhält;
• Fitnessgutschein, also ein Wert, der für die Ausübung von Körperübungen bestimmt ist;
• Fitnessstudio im Unternehmen, in dem Mitarbeiter nach Belieben trainieren können.

Warum diesen Vorteil anbieten?

Indem Sie Ihrem Mitarbeiter eine Akademiezulage anbieten, helfen Sie nicht nur ihm, sondern auch Ihrem Unternehmen. Dies liegt daran, dass Sie damit zeigen, dass Ihnen die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt. Darüber hinaus werden durch die Ausübung körperlicher Aktivitäten krankheitsbedingte Fehlzeiten reduziert, da Übungen sowohl der körperlichen als auch der geistigen Gesundheit zugute kommen.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass diese Aktivitäten Stress reduzieren und die Konzentration und Produktivität der Menschen steigern, was zu besseren Ergebnissen führen kann. Schließlich machen Sie Ihrem Mitarbeiter eine Freude, helfen ihm, seine Ausgaben zu sparen und zeigen, dass Sie sich um ihn kümmern. Dadurch verschaffen Sie sich einen großen Wettbewerbsvorteil und wecken den Wunsch, im Unternehmen zu bleiben.