Ö Burger King ist eine der größten Fast-Food-Ketten der Welt. Allerdings war diese Restaurantkette kürzlich in eine Kontroverse mit a verwickelt Mitarbeiter und endete mit einer Verurteilung durch das Arbeitsgericht. Deshalb haben wir im heutigen Artikel die wichtigsten Informationen zusammengestellt, damit Sie alles über diesen Fall verstehen.
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Der Fall ereignete sich in einer Filiale der Fast-Food-Kette im Bundesstaat São Paulo. Verstehen Sie die Situation jetzt.
Laut Zeugenaussagen geschah der Fall, weil der Mitarbeiter die von seinem Vorgesetzten gesetzten Ziele nicht erreichte. Um diese zu erreichen, musste der Mitarbeiter bestimmte Aufgaben in einer vom Vorgesetzten festgelegten Zeit erledigen.
Wenn der Mitarbeiter das Ziel nicht innerhalb der Frist erreichte, kam es zu Strafen. Als Snack angebotene Sandwiches enthielten beispielsweise kein Fleisch oder nur zwei Scheiben Brot.
Darüber hinaus gab es Berichte, wonach der Mitarbeiter wegen unterschiedlicher Meinungen zu Fußballthemen in einen Kühlraum gesteckt wurde. Diese Informationen wurden vom Arbeitsgericht (TRT) von São Paulo veröffentlicht.
Nach Überzeugung des Landesarbeitsgerichts ist der Fall als moralische Schädigung einzustufen. Die vom Arbeitnehmer erlittenen Handlungen waren geeignet, außerbilanzielle Rechte wie Ehre, Anstand und Würde zu verletzen. Die Höhe der Geldbuße wurde auf 7.000 R$ festgesetzt, Burger King legte jedoch Berufung gegen die Entscheidung ein.
Die Höhe der Entschädigung wurde aus wenigen Punkten festgelegt. Dabei wurden das Ausmaß des verursachten Schadens, die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Fast-Food-Kette und der pädagogische Charakter der Strafe berücksichtigt.
Burger King veröffentlichte eine Stellungnahme zu dem Fall. Darin teilt das Unternehmen mit, dass „es der Einhaltung von Arbeitsnormen Priorität einräumt und über klare Personalführungsrichtlinien verfügt, die allen Führungskräften und Mitarbeitern offengelegt werden“.
Darüber hinaus gab Burger King an, dass das Unternehmen den gesamten Prozess im gerichtlichen Bereich abwickelt. Obwohl er bereits Berufung gegen die Entscheidung eingelegt hat, wurde das Urteil bislang nicht vom Gericht überprüft.
