Zweifellos seit der ersten industriellen Revolution zwischen 1760 und 1860 Das Verständnis der Menschheit von Arbeit und dem Verkauf von Arbeitskraft wurde in ein anderes verwandelt Landung. Heutzutage weiß jeder, dass es für ein Leben in minimaler Würde notwendig ist, eine sehr wichtige soziale Funktion für die vom Kapitalismus regierte Welt zu erfüllen: zu arbeiten. Aufgrund der Krise, in der sich die Welt nach Beginn der Pandemie befindet, ist es jedoch schwierig geworden, einen Job zu finden und auch zu behalten.
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In diesem Sinne veröffentlichte der Autor Luciano Santos ein Buch mit dem Titel „Seien Sie egoistisch in Ihrer Karriere: Entdecken Sie, wie Sie sich hineinversetzen können.“ „Sie stehen auf Ihrem beruflichen Weg an erster Stelle und erreichen Ihre persönlichen Ziele“, das kürzlich von Editora veröffentlicht wurde Menschen.
In dem Buch geht der Autor auf die häufigsten Gewohnheiten ein, die die Karriere eines jeden behindern, nämlich: Lügen, mit der Realität kämpfen, nicht wissen, wie man Feedback gibt, Türen schließen, sich Sorgen um die Ranzigkeit anderer machen, Vertrauen missbrauchen, andere Perspektiven nicht berücksichtigen, sich selbst vergleichen, Angst davor haben, beurteilt zu werden und schließlich keine Entscheidungen treffen.
Der Autor weist außerdem darauf hin, dass „das Arbeitsumfeld für viele Menschen ein Ort des Leidens ist.“ Einer der Gründe, warum sie nicht wissen, wie sie sich verhalten sollen, ist, dass sie nie dazu erzogen wurden.“. In dieser Perspektive vertritt Santos die These, dass die Umsetzung einer auf das Verhalten im Arbeitsumfeld fokussierten Lehre parallel zu Praktika an Universitäten erfolgen sollte.
Laut dem Autor gibt es mehrere Gründe, warum Menschen mit Feedback nicht umgehen können – er wies darauf hin, dass dies das Hauptverhalten ist, das der Karriere von Berufseinsteigern schadet. Darüber hinaus sagt er, dass ein Teil dieser Probleme auf falsche Gedanken zurückzuführen sei, die viele Menschen verwirklichen, etwa die Vorstellung von einem perfekten Job. Auf diese Weise betrachtet Santos diese Idee als einen Mythos, da „jeder Arbeitsplatz von mehreren Dimensionen umgeben sein wird und diese nicht so funktionieren, wie wir es uns wünschen“.
Für die Psychologin Ana Carolina Peuker könnten sich diese Probleme durch die mangelnde psychische Gesundheit der Arbeitnehmer verschärfen. Ihrer Meinung nach: „Wenn wir über eine Karriere nachdenken, investieren die Leute am Ende aus technischer Sicht viel in sie und nicht.“ Verhaltenskompetenzen entwickeln, z. B. wie sie mit der Gruppe interagieren, wie sie kommunizieren oder mehr sein werden einfühlsam“. Es wird auch betont, dass emotionale Probleme untrennbar mit der Arbeitssuche verbunden und von wesentlicher Bedeutung sind.
Peuker, der auch CEO von Bee Touch ist, einem Technologieunternehmen, das sich auf die Messung psychosozialer Probleme und die Verfolgung von Risikofaktoren konzentriert Arbeitnehmer sagt er auch, dass „wir diese Hyperkonnektivität oft erleben, bei der die Menschen nicht mehr zwischen der Zeit zum Ausruhen und der Zeit zum Arbeiten unterscheiden“. Daher können diese Probleme durch mehrere Faktoren verursacht werden.
Der Psychologe berichtet auch, dass Probleme in Organisationsstrukturen aufgrund des Fehlens von Einfluss auf dieses Problem haben können Transparenz in Unternehmen, interne Konflikte, Umgebungen mit viel Wettbewerb und Aktivitäten, die ein hohes Maß an Anforderungen erfordern beschleunigt.
In diesem Sinne warnt sie: „Wer sein Potenzial und seine Grenzen erkennt, wird selbstbewusster und authentischer sein.“ Selbsterkenntnis ermöglicht es Ihnen, Ihre eigenen Reaktionen in verschiedenen Kontexten besser zu erkennen und sorgt außerdem für eine größere Selbstkontrolle. Das psychologische Problem ist immer noch ein Stigma in der Arbeitssituation in Brasilien. Darüber muss mehr diskutiert werden, gerade um die Ausbreitung solcher Gewohnheiten zu verhindern. Ohne psychische Gesundheit gibt es keine Gesundheit“, schließt er.
Geograph und Pseudoautor (oder sonstwie), ich bin 23 Jahre alt, komme aus Rio Grande do Sul, Liebhaber der siebten Kunst und allem, was mit Kommunikation zu tun hat.