A China steht vor einer wachsenden Krise auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere bei jungen Menschen. Die Arbeitslosenquote der 16- bis 24-Jährigen in städtischen Gebieten erreichte im vergangenen Monat einen Rekordwert von 21,3 %. Dies löste ein Phänomen namens aus „Vollzeit-Söhne und Töchter“.
Der Begriff beschreibt junge Menschen, die nach Hause zurückkehren und von ihren Familien finanziell unterstützt werden, weil sie aufgrund fehlender Möglichkeiten und starker Konkurrenz die Suche nach einem Arbeitsplatz meiden.
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Ein Beispiel ist Litsky Li, eine 21-jährige Frau, die aus Erfolgsdruck ihren Job als Fotografin aufgegeben hat. Jetzt ist sie eine „Vollzeittochter“, die sich um ihre Familie kümmert und ein Monatsgehalt von 6.000 Yuan verdient, was als gut für ihre Region gilt.
Sie möchte nicht zu stark mit ihren Kollegen konkurrieren und lieber ein einfacheres Leben führen, ohne einen besser bezahlten Job oder ein besseres Leben zu suchen.
Li ist in dieser Situation nicht allein. Auch viele junge Chinesen kehren in ihre Elternhäuser zurück, nur weil sie keine Arbeit finden.
(Bild: Offenlegung)
Darüber hinaus gibt es eine erhebliche Zahl junger Menschen, die nicht erwerbstätig sind, aber auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind und nicht in der offiziellen Arbeitslosenstatistik erfasst sind. Das könnte die Jugendarbeitslosenquote im März auf unglaubliche 46,5 % steigen lassen.
Dieser Trend zu „Berufskindern“ spiegelt nicht nur die Unzufriedenheit junger Menschen wider begrenzte Chancen auf dem Arbeitsmarkt, aber auch die wirtschaftlichen Herausforderungen, vor denen das Land steht, darunter ein verhaltener Inlandskonsum, ein Rückgang der Privatwirtschaft und ein angeschlagener Immobilienmarkt.
Die Erholung des Landes nach der Covid-Krise stößt auf Hindernisse, von denen insbesondere junge Menschen auf der Suche nach Arbeitsmöglichkeiten betroffen sind.
Ein solcher Trend ist auch ein Zeichen dafür, dass die Chancen junger Menschen in der Zukunft schwinden Wirtschaft, die sich bereits seit Jahrzehnten weiterentwickelt und die älteren Generationen bereichert, die sie jetzt unterstützen Kinder.
Der Privatsektor, der einst eine wichtige Quelle für Arbeitsplätze war, wurde von einem harten Durchgreifen der Regulierungsbehörden getroffen, und das Vertrauen der Unternehmen bleibt schwach.
Während einige Menschen diese Option als eine vorübergehende Möglichkeit sehen, finanzielle Unterstützung zu erhalten, warnen Experten, dass sie keine nachhaltige Lösung für Chinas Beschäftigungsproblem darstellt.
Wenn junge Menschen nicht auf dem Arbeitsmarkt sind, sich Fähigkeiten aneignen und nach Möglichkeiten dafür suchen Angesichts des Wachstums könnten sie mit längerer Arbeitslosigkeit und künftigen Schwierigkeiten bei der erzwungenen Wiedereingliederung konfrontiert sein der Arbeit.
Damit die chinesische Wirtschaft diese Herausforderungen bewältigen kann, ist es notwendig, eine Politik zu fördern, die sie fördert Schaffung von Arbeitsplätzen, Wachstum des Privatsektors und Investitionen in die allgemeine und berufliche Bildung junger Menschen.
Nur dann können junge Menschen echte Beschäftigungsmöglichkeiten finden und zur nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung des Landes beitragen.
Inzwischen ist das Phänomen der „Vollzeitkinder“ ein klares Zeichen dafür, dass es Veränderungen gibt notwendig, um zu verhindern, dass eine ganze Generation vom Arbeitsmarkt und vom Wachstum ausgeschlossen wird Fachmann.