Multinationale Unternehmen bieten Stellenangebote in verschiedenen Regionen Brasiliens an

Mondelēz International, ein nordamerikanischer multinationaler Süßwaren-, Lebensmittel- und Getränkekonzern hat das Auswahlverfahren eröffnet, um sein Personal zu vervollständigen.

Derzeit hat der multinationale Konzern Marken wie Amandita, Belvita, Bis, Bon Gouter, Bubbaloo, Bubbly, Chiclets, Chocolicia und Chocooky als Filiale etabliert
Clight, Clorets, Club Social, Diamonte Negro, Fresh, Halls, Laka, Lancy, Oreo, Ouro Branco, Philadelphia, Plets, Royal, Shot, Sonho De Valsa, Tang, Toblerone, Trakinas und Trident.

Es handelt sich um eine starkes und globales Unternehmen, der größte Snackhersteller der Welt. Aber es verfügt auch über die Geschwindigkeit, Kreativität und Agilität eines brandneuen Start-ups. Der multinationale Konzern ist bestrebt, seinen Werten Kontinuität zu verleihen und noch weiter zu wachsen Wir bieten Stellenangebote für verschiedene Positionen an.

Stellenangebote

• Merchandising-Manager
• Außendienstmitarbeiter
• Modellierungsanalytiker
• Senior Accounting und externer Reporting-Analyst
• Praktikant im Bereich Kundenservice und Logistik
• Trakinas-Marketingmanager
• Marketingmanager von Chocolate Impulse Brands
• Steueranwalt
• Wartungskoordinator
• Rohstoffdatenwissenschaftler
• Senior Accounting und externer Reporting-Analyst
• Senior Advisor Supply Chain und Geschäftsintegrität
• und vieles mehr

Wo auftreten?

Die verfügbaren Stellenangebote beziehen sich auf verschiedene Regionen Brasiliens, die in der Stadt immer wiederkehrend sind Curitiba-PR, São José do Rio Preto-SP, São Paulo-SP und Vitória de Santo Antão-PE je nach Position vorgesehen.

Leistungen und Gehälter

Das Gehalt variiert je nach Position. Zu den Vorteilen, die das Unternehmen bietet, gehören:

• Flexible Arbeitszeiten, freier Freitag und freier Geburtstagstag: Flexible Arbeitszeiten für Verwaltungsmitarbeiter, Möglichkeit, freitags früher zu gehen. Genieße den freien Tag an deinem Geburtstag
• Heimarbeit: Verwaltungsmitarbeiter können die Arbeit außerhalb des Büros nutzen, um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen.
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: Lizenzen mit einer längeren Laufzeit als gesetzlich vorgeschrieben. Eine Leistung, die weiblichen Arbeitnehmern als Zuschuss zu den Kosten für die Kinderbetreuung angeboten wird
• Apothekenvertrag und Arzneimittelerstattung sowie ergänzende Artikel: Zuschuss für Medikamente zur gelegentlichen oder regelmäßigen Einnahme, Korrekturlinsen, Rollstühle, Krücken und Hörgeräte.
• Private Pension: Beitrag des Unternehmens in Höhe von 1,5 auf die vom Arbeitnehmer gewählte Beitragshöhe.
• Sehen: Nutzen Sie die Beratung in rechtlichen, emotionalen, finanziellen und sozialen Fragen zur Unterstützung des Mitarbeiters und der Familie.
• Medizinische und zahnärztliche Hilfe
• Krankenversicherung: Mitarbeiterzuzahlung nur, wenn Sie den Plan nutzen
• Dental: 70 % Zuschuss durch das Unternehmen.
• Gehaltszuschlag: Volle Gehaltsgarantie für Mitarbeiter, die vom INSS für einen Zeitraum von bis zu 6 Monaten beurlaubt sind.

Wo bewerben?

Wer sich für die Besetzung der offenen Stellen interessiert, sollte die Stellenausschreibungen auf der Website der prüfen LoveMondays und später den Lebenslauf senden.