A Burnout Syndrom Es handelt sich um eine der Berufskrankheiten, von denen Berufstätige am stärksten betroffen sind. Aus diesem Grund hat Way Minder, ein brasilianisches Startup, beschlossen, die Auswirkungen von beruflichem Burnout und die wichtigsten Arbeitsbereiche, die von der Krankheit betroffen sind, zu bewerten.
Durch eine durch künstliche Intelligenz unterstützte Studie identifizierte Way Minder die sechs Berufsbereiche, in denen es am häufigsten zu Burnout kommt.
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Obwohl es in den letzten Jahren zu einem großen Problem am Arbeitsplatz geworden ist, wird das erst im Jahr 2022 der Fall sein Weltgesundheitsorganisation (WHO) stufte das Burnout-Syndrom als Berufskrankheit ein.
Daher mussten sich Organisationen darauf konzentrieren, hierfür Lösungen vorzuschlagen psychische Erkrankung. Nun liefert die Analyse von Way Minder eine weitere wichtige Information über Burnout und die Fachkräfte, die mit der Krankheit konfrontiert sind.
Das Burnout-Syndrom wurde von der WHO als Folge von „chronischem Stress im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz, der nicht angemessen bewältigt wurde“ definiert.
Es handelt sich um eine Krankheit mit drei Hauptmerkmalen:
Allerdings zusätzlich zu Professionelles Burnout, Mitarbeiter haben andere Fälle und Symptome psychischer Gesundheit aufgrund des Arbeitsumfelds, wie zum Beispiel: Angstzustände, Stress, Depressionen und Schlaflosigkeit.
(Bild: Freepik/Playback)
Die Studiendaten wurden im Mai 2023 mit mehr als 600 Mitarbeitern in 17 Unternehmen erhoben. Daraus hat das Startup folgende Bereiche mit Burnout-Fällen identifiziert:
Zusammenfassend organisierte der Fragebogen die Burnout-Stufe bei jedem Berufstätigen unter Berücksichtigung der folgenden Stufen: null, niedrig, mittel, hoch und schwer. Jeder Bereich erhielt entsprechend den vorgestellten Fällen Punkte.
Auf diese Weise „signalisieren Indikatoren über 30, dass sich die Krankheitsphase in einem moderaten Stadium befindet, was ein Warnsignal für Benutzer darstellt.“ Unternehmen dabei, Emotionen zu überwachen und Strategien zur Reduzierung dieses Index zu nutzen“, erklärte Deivison Pedroza, CEO von Way Aufpasser.
Daher sind Positionen in den Bereichen Personalwesen, Vertrieb, Bildung, Führung, Verwaltung und IT diejenigen, die in Brasilien am häufigsten von beruflichem Burnout betroffen sind.
Die Untersuchung konnte sogar feststellen, wie sich diese Berufskrankheit zwischen Führungspositionen wie Management und Koordination ausbreitet. Somit gab es in allen unten aufgeführten Positionen mittelschwere Fälle der Berufskrankheit.
Darüber hinaus berücksichtigte die Analyse weitere relevante Daten, die auf höhere Werte bei Top-Führungskräften und Menschen der Generation X (geboren zwischen 1960 und 1980) hinweisen.
Um die große Anzahl an Antworten zu bewältigen, nutzte das Unternehmen eine KI-Technologie namens Eliis. ein generatives künstliches Intelligenzsystem, das Informationen sammeln kann durch a Plaudern.
Nach Angaben des Nachrichtenportals Exame wurde der Chatbot hauptsächlich für die Interaktion mit Mitarbeitern entwickelt, die nicht auf Online-Fragebögen antworten.
Obwohl dieses Ergebnis die sechs Hauptarbeitsbereiche angibt, ist professionelles Burnout ein Berufskrankheit, die in fast allen Berufsbereichen auftritt.
Aus diesem Grund weist die Psychologin Larissa Fonseca darauf hin, dass die Hauptbehandlungsmethode die Psychotherapie ist. vor allem in Kombination mit ausreichend Schlaf, gesunder Ernährung, Achtsamkeit und Bewegung Physiker.
