Das rasante Wachstum des Berufsstandes des Krankenschwesterist in den letzten Jahren in ganz Brasilien Realität geworden. Die Gegend bietet auch in entlegeneren Städten gute Beschäftigungsmöglichkeiten mit Gehältern, die über 9.000 R$ pro Monat liegen können.
Dieser positive Moment ist das Ergebnis der Vielfalt der Tätigkeitsbereiche der Pflege erobert, von öffentlichen und privaten Krankenhäusern bis hin zu häuslicher Pflege und Dienstleistungen mit dem Krankenwagen.
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Im August 2022 verabschiedete der Kongress das Gesetz Nr. 2564/2020, das ein Grundgehalt von 4.750 BRL für Krankenpfleger festlegt, mit einer proportionalen Untergrenze von 70 % davon Wert für Techniker und 50 % für Assistenten und Hebammen, korrigiert durch den INPC (National Price Index at Verbraucher).
Dieses Gesetz wurde jedoch vom Bundesgerichtshof (STF) ausgesetzt, da Branchensubjekte behaupteten, die neuen Kosten seien nicht tragbar.
Im Mai 2023 sanktionierte Präsident Luiz Inácio Lula da Silva jedoch den Gesetzentwurf Nr. 14.581, wofür im Budget des Nationalen Gesundheitsfonds ein Sonderkredit in Höhe von 7,3 Milliarden R$ vorgesehen ist dass Staaten und Kommunen den nationalen Mindestlohn für Arbeitnehmer in den USA zahlen könnten Pflege.
Wie neu Boden für Krankenschwestern, die im Rahmen des CLT-Regimes eingestellt werden, erhalten 4.750 BRL, wobei Techniker 70 % dieses Betrags und Assistenten und Hebammen 50 % erhalten.
Das durchschnittliche Gehalt einer Krankenschwester in Brasilien beträgt etwa 3.136,50 R$. Der Bundesdistrikt ist der Bundesstaat mit dem besten Durchschnittsgehalt und zahlt Fachkräften rund 4.039,00 R$. Auch São Paulo und Mato Grosso do Sul bieten in der Region gute Gehälter.
Fachkrankenpfleger wie Neonatologen, Kardiotechniker, Krankenschwestern für Familiengesundheitsstrategien sowie Gesundheits- und Geburtshelfer können viel mehr verdienen. Die Vergütung variiert, kann aber Werte wie R$ 9.139,18 für Neonatologen erreichen.
Darüber hinaus können die Gehälter je nach Größe der Einrichtung, in der der Fachmann arbeitet, variieren. In kleinen Unternehmen kann eine frischgebackene Krankenschwester etwa 2.211,40 R$ verdienen, während eine Fachkraft mit mehr als acht Jahren Erfahrung etwa 5.398,93 R$ verdienen kann. In großen Unternehmen kann das Durchschnittsgehalt für Fachkräfte mit Erfahrung 9.000 R$ erreichen.
Um Krankenpfleger zu werden, ist ein vom Bildungsministerium (MEC) anerkannter Krankenpflegeabschluss erforderlich, der 4 bis 5 Jahre dauert.
Derzeit gibt es Optionen sowohl im persönlichen als auch im persönlichen Gespräch die Distanz (EaD) ist die zweite interessante Alternative für diejenigen, die ihr Studium mit anderen Aktivitäten vereinbaren müssen. Das Krankenpflegediplom, ob im Präsenz- oder Fernstudium, ist gleichermaßen gültig, sofern die Bildungseinrichtung vom MEC anerkannt ist.
Der Arbeitsmarkt expandiert und bietet Pflegekräften zahlreiche Möglichkeiten in mehreren Bereichen interessant, mit attraktiven Gehältern und einer wachsenden Nachfrage nach Fachkräften ermächtigt.
