Stephen Schwarzman, Milliardär und CEO von Blackstone, einem der größten Private-Equity-Unternehmen der Welt, sorgte mit dieser Aussage für Kontroversen Menschen aus der Ferne aktivieren Während der Pandemie „haben sie nicht so hart gearbeitet, wie sie behauptet haben“.
Diese Aussagen wurden während einer Diskussion über die Auswirkungen von Fernarbeit auf den Gewerbeimmobilienmarkt auf dem Future Investment Initiative Congress in Saudi-Arabien gemacht.
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Schwarzman, dessen Vermögen auf 32 Milliarden US-Dollar geschätzt wird, stellte die Produktivität der Arbeit von zu Hause aus in Frage Pandemie, was darauf hindeutet, dass Fachkräfte es vorzogen, zu Hause zu bleiben, da dies weniger Aufwand und mehr bedeutete Wirtschaft.
Er argumentierte, dass die Menschen trotz der Vorwürfe nicht so hart arbeiteten, wie es die physische Büroumgebung erfordern würde.
Die Pandemie hat die Arbeitnehmer vor einzigartige Herausforderungen gestellt, insbesondere diejenigen, die einen Ausgleich schaffen mussten Beruf mit der Betreuung von Kindern, deren Schulen geschlossen waren, oder der Betreuung älterer Familienmitglieder Quarantäne.
(Bild: Offenlegung)
Dies führte oft zu längeren Arbeitszeiten, auch am Wochenende, da die Berufstätigen Schwierigkeiten hatten, das Gleichgewicht zu halten.
Es bestehen jedoch Bedenken hinsichtlich der Psychische Gesundheit und auch das Wohlbefinden ist während der Pandemie gestiegen. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) meldete weltweit einen Anstieg der Fälle von Angstzuständen und Depressionen um 25 %.
In den Vereinigten Staaten berichtete ein Drittel der Erwachsenen über ein erhebliches Maß an Stress und Angstzuständen, was das Land zu einem der am stärksten betroffenen Länder macht.
Andere Wirtschaftsführer wie Jamie Dimon, CEO von JPMorgan Chase, haben Stephen Schwarzmans Ansatz zur hybriden Arbeit geteilt.
Dimon sagte, 60 % der Mitarbeiter seines Unternehmens seien jetzt fünf Tage die Woche im Büro, während 30 % verpflichtet seien, drei Tage die Woche im Büro zu sein.
Er betonte die Bedeutung persönlicher Führung und erklärte, dass es seiner Meinung nach nicht möglich sei, effektiv zu führen, wenn jeder aus der Ferne arbeite.
Das Fazit ist, dass Remote-Arbeit zwar für viele zur Realität geworden ist, die damit verbundenen Herausforderungen und Vorteile jedoch ein sich ständig weiterentwickelndes Diskussionsthema bleiben.
