Das Recht auf Mutterschaftsurlaub ist Frauen, die unter diesem Regime arbeiten, gesetzlich garantiert CLT (Konsolidierung des Arbeitsrechts) und bietet finanzielle Unterstützung während der Zeit, in der sie aufgrund der Geburt oder Adoption eines oder mehrerer Kinder vom Arbeitsplatz fernbleiben.
Allerdings gibt es immer noch Fehlinformationen darüber, wer Anspruch darauf hat staatlicher Vorteil. Dieser Vorteil gilt gleichermaßen für Unternehmer, die in der Kategorie „Individueller Kleinstunternehmer“ (MEI) tätig sind.
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Für Unternehmerinnen ist der Ablauf des Mutterschaftsurlaubs etwas anders als für Frauen mit einem CLT-Arbeitsvertrag.
In diesem Fall muss der Antrag 28 Tage vor der Geburt gestellt werden und der erhaltene Betrag entspricht dem im jeweiligen Jahr geltenden Mindestlohn.
Im Jahr 2023 wird der Wert des Mutterschaftsgehalts voraussichtlich 1.320,00 R$ betragen, mit dem Ziel, die finanzielle Stabilität der Unternehmer in diesem Zeitraum zu gewährleisten.
Das Mutterschaftsgeld für einzelne Kleinstunternehmer beträgt 120 Tage, entsprechend vier monatliche Raten, anwendbar im Falle der Geburt eines Kindes, der Adoption, der Erlangung des Sorgerechts oder tot geboren.
Erfahren Sie, wie Sie den Vorteil beantragen können!
Nach Angaben der Fachfrau Dora Ramos, die als Buchhalterin arbeitet und Geschäftsführerin des Fharos Contabilidade e In der Unternehmensführung müssen Mütter, die als MEI fungieren, eine Reihe von Schritten befolgen, um dies zu beantragen Nutzen.
Darin wird klargestellt, dass das Verfahren mit dem Zugriff auf die Website der Sozialversicherung zur Registrierung im INSS-System oder über den Antrag beginnt Mein INSS.
Anschließend ist es unbedingt erforderlich, die Mutterschaftsgeldpflicht zu erfüllen. Es ist wichtig zu betonen, dass es in dieser Anfangsphase nicht notwendig ist, sich an eine Sozialversicherungsagentur zu wenden.
Fachärztin Dora Ramos betont, wie wichtig es ist, einige Voraussetzungen für den Anspruch auf Mutterschaftsgeld zu erfüllen.
Sie betont, dass die Mutter nach Zahlung des DAS über ihre monatlichen MEI-Beiträge auf dem Laufenden sein muss (Simples Nacional Collection Document) ordnungsgemäß für einen Zeitraum von mindestens 10 Monaten aufeinanderfolgenden.
Darüber hinaus ist es wichtig, sowohl den MEI-Status als auch die Schwangerschaft oder Adoption des Kindes nachzuweisen.
Nachdem der Antrag ordnungsgemäß ausgefüllt und dokumentiert wurde, plant das INSS die Gewährung der Leistung.
Bei diesem Verfahren müssen MEI-Unternehmer ein Originaldokument vorlegen, das ihr Lichtbild sowie ihre CPF-Nummer enthält.
Darüber hinaus ist es erforderlich, dem INSS einen Zahlungsbeleg vorzulegen, z. B. Einzahlungsbelege, und im Falle einer Geburt die Geburtsurkunde des Kindes vorzulegen.
Im Falle einer Adoption muss das nach der Gerichtsentscheidung ausgestellte Dokument vorgelegt werden, wie Dora Ramos erläutert.
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