Im Online-Forum Reddit, eine Geschichte, sagen wir mal ungewöhnlich, hat in letzter Zeit viel Aufsehen erregt.
Die Geschichte wurde im Subreddit r/cscareerquestions veröffentlicht, das sich speziell auf berufliche Themen konzentriert, und handelt von einem Mitarbeiter, der von seinem Unternehmen fasziniert ist.
Mehr sehen
Smarte Pfanne, die Essen alleine zubereitet, wird zur Sensation:…
Sieben innovative Alzheimer-Impfstoffe gehen in die Testphase
Der Mann, dessen wahre Identität nicht preisgegeben wurde, behauptet, er habe Kontakt von einem angeblichen Personalvermittler erhalten, der ihm Fragen zu seiner Zufriedenheit mit seinem aktuellen Job gestellt habe.
Der Personalvermittler stellte nicht nur etwas seltsame Fragen, sondern bot auch Stellenangebote an, wenn die Person mit der aktuellen Stelle unzufrieden war.
Nach Angaben des Benutzers war dieser Personalvermittler „gefälscht“ und wurde von seiner eigenen Firma geschickt. Denn kurz nachdem er das Angebot des vermeintlichen Personalvermittlers abgelehnt hatte, erhielt er von seinem Vorgesetzten am Arbeitsplatz eine E-Mail, in der ihm mitgeteilt wurde, dass er einen Test bestanden habe.
Nach Angaben des Arbeitnehmers bestätigte er in späteren Gesprächen mit einem seiner Manager, dass dies eine wiederkehrende Praxis im Unternehmen sei. Sie nennen es den „Mitarbeiterloyalitätstest“ und sein Ziel ist es, den Grad der Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter zu messen.
Sobald diese Geschichte auf Reddit erschien, verbreitete sie sich und spaltete die Meinungen der Nutzer.
Der User, der „entlarvt“ hat, berichtet, dass er nach der Haltung seines Unternehmens eine gewisse Angst entwickelt habe.
„Jetzt mache ich mir Sorgen, dass alle zukünftigen Personalvermittler ‚Tester‘ sein werden, und das hinterlässt einen wirklich schlechten Geschmack in meinem Mund“, sagte der Mann.
Obwohl das fragliche Unternehmen in diesem Fall den Anschein von Illegalität oder unethischer Praxis erweckt, verstößt es nicht gegen Gesetze. Allerdings ist es immer noch etwas Ungewöhnliches und neigt dazu, die Mitarbeiter zu verärgern und das Unternehmensklima zu schädigen.
„Es ist wahrscheinlich nicht illegal, obwohl es an Betrug grenzt. Aber wie ein anderer Kommentator sagte: Wenn dies ein paranoider Arbeitsplatz ist, an dem Sie arbeiten, sollten Sie gehen“, sagte ein Benutzer.
„Es ist nicht illegal, aber es ist ein Warnsignal, das darauf hinweist, dass man sich einen anderen Job suchen sollte“, riet ein anderer.
Der Aufbau guter Arbeitsbeziehungen ist der Schlüssel
In der heutigen wettbewerbsintensiven Welt Firmen Sie konkurrieren sogar darum, die besten Fachkräfte einzustellen. Andererseits betreffen Animositäten im Zusammenhang mit der Arbeitsgesetzgebung häufig die Unternehmenswelt. Daher kommt es häufig zu Situationen wie der oben genannten.
Peinliche Situationen wie die, die dieser Reddit-Benutzer erlebt hat, bekräftigen auf jeden Fall nur, dass es das Ideal ist, lockere, offene und sichere Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
Einschüchterungen und Kündigungsdrohungen verschlechtern nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter und schaffen ein toxisches Arbeitsumfeld.
Abschluss in Geschichte und Personaltechnologie. Mit Leidenschaft für das Schreiben lebt er heute den Traum, professionell als Web Content Writer zu arbeiten und Artikel in verschiedenen Nischen und Formaten zu schreiben.
