Είναι φυσιολογικό να προκύπτουν ερωτήματα σχετικά με τις διαφορές μεταξύ αποδοχών ασθενείας και συνταξιοδότησης αναπηρίας, ειδικά σε σχέση με το ποσό εξαγοράς που μπορεί να παράσχει ο καθένας. Σε αυτήν την περίπτωση, ο υπολογισμός για κάθε όφελος γίνεται διαφορετικά και μπορεί να διαφέρει πολύ. Δείτε παρακάτω πώς λειτουργεί αυτό.
Διαβάστε περισσότερα: Γνωρίστε το «Πρόγραμμα Εισοδήματος και Ευκαιριών» και δείτε τα οφέλη του
δείτε περισσότερα
Αυτά είναι τα 4 ζώδια που αγαπούν περισσότερο τη μοναξιά, σύμφωνα με…
Υπάρχουν μερικές ράτσες σκύλων που θεωρούνται ιδανικές για ανθρώπους…
Γνωστή και ως μόνιμη σύνταξη αναπηρίας, αυτό είναι ένα όφελος που εγγυάται η INSS σε εργαζόμενους που αδυνατούν να ασκήσουν τις εργασιακές τους δραστηριότητες σε α μόνιμος.
Με αυτόν τον τρόπο, το όφελος καταλήγει να υπολογίζεται ως εξής:
Το βοήθημα ασθενείας ή το βοήθημα για προσωρινή αναπηρία, όπως είναι επίσης γνωστό, μπορεί να εξαργυρωθεί από κάθε ασφαλισμένο που είναι ανίκανος λόγω ασθένειας ή ατυχήματος. Είναι, δηλαδή, όταν ο εργαζόμενος αδυνατεί να εκτελέσει τη λειτουργία του για λόγους υγείας.
Στην περίπτωση αυτού του επιδόματος, ο υπολογισμός γίνεται σύμφωνα με τις εισφορές που έχουν ήδη γίνει στο INSS καθ' όλη τη διάρκεια της ζωής τους, επομένως μπορεί να διαφέρει σημαντικά μεταξύ των δικαιούχων. Βασικά αντιστοιχεί στο 91% του επιδόματος μισθού, που είναι κάτι πολύ κοντά στον μέσο όρο του 100% του μισθού του εργαζομένου διαχρονικά ως εισφορών.
Επιπλέον, είναι απαραίτητο να πληρούνται ορισμένα κριτήρια για τη λήψη του επίδομα ασθενείας, όπως:
Για αυτό, ο φορολογούμενος πρέπει να προσκομίσει ιατρικές εκθέσεις, εξετάσεις και γνωματεύσεις για να αποδείξει την κατάστασή του.
Τις περισσότερες φορές, η συνταξιοδότηση με αναπηρία μπορεί πράγματι να είναι μικρότερη από το επίδομα ασθενείας, αλλά πρέπει να λαμβάνεται υπόψη εάν είναι τυχαίο ή χαρακτήρα κοινωνικής ασφάλισης.
Στην πρώτη περίπτωση καταβάλλεται στον εργαζόμενο όταν δεν αναρρώσει πλήρως από ασθένεια ή ατύχημα που του αφήνει συνέπειες. Με αυτόν τον τρόπο, το ποσό θα είναι μεγαλύτερο από το ποσό που καταβάλλεται για το επίδομα ασθενείας.
Στη δεύτερη περίπτωση, ο ασφαλισμένος μπορεί να λάβει το 60% του μισθού του επιδόματος συν προσαύξηση δύο ποσοστιαίων μονάδων για κάθε έτος, γεγονός που μπορεί να κάνει το ποσό όχι τόσο υψηλό.