Η Βραζιλία έχει ήδη περισσότερους από 54,8 εκατομμύρια Βραζιλιάνους που είναι άνω των 50 ετών, σύμφωνα με πληροφορίες στην ιστοσελίδα Longevity. Σύμφωνα με την έρευνα, κάθε 21 δευτερόλεπτα ένας άλλος Βραζιλιάνος φτάνει τα 50 του χρόνια. Επομένως, το ερώτημα είναι πώς μπορούν οι εταιρείες, ειδικά οι μικρομεσαίες, να επωφεληθούν από αυτό το παλαιότερο εργατικό δυναμικό που αυξάνεται και σταδιακά γίνεται πιο παραγωγικό;
Διαβάστε επίσης: Γνωρίζετε τα 5 δικαιώματα που έχει μια μητέρα στην αγορά εργασίας;
δείτε περισσότερα
Η ιαπωνική εταιρεία επιβάλλει χρονικό περιορισμό και αποκομίζει οφέλη
Ειδοποίηση: ΑΥΤΟ το δηλητηριώδες φυτό προσγείωσε έναν νεαρό άνδρα στο νοσοκομείο
Η Βραζιλία έχει περισσότερους από 28 εκατομμύρια ηλικιωμένους, δηλαδή άτομα άνω των 60 ετών, που αντιπροσωπεύει μια μερίδα του 13% του βραζιλιάνικου πληθυσμού. Η προσδοκία είναι ότι αυτός ο αριθμός θα διπλασιαστεί τις επόμενες δεκαετίες, σύμφωνα με στατιστικολόγους από το Ινστιτούτο Γεωγραφίας και Στατιστικής της Βραζιλίας (IBGE).
Το 2043, το 25% του πληθυσμού θα είναι άνω των 60 ετών, ενώ το ποσοστό των νέων έως 14 ετών θα είναι 16,3%. Δηλαδή, ο «δείκτης γήρανσης», που είναι η σχέση μεταξύ του ποσοστού ηλικιωμένων και νέων, θα πρέπει να αυξηθεί από 43,19% το 2018 σε 173,47% το 2060.
Δύο άλλοι παράγοντες που συμβάλλουν σε αυτήν την κατάσταση είναι η μεταρρύθμιση της κοινωνικής ασφάλισης, η οποία επέκτεινε τις ζωές των Βραζιλιάνων στο εργασίας, αλλά και το προσδόκιμο ζωής, το οποίο έχει αυξηθεί εκθετικά με την πρόοδο της ιατρικής, την καλύτερη κοινωνική και τροφή.
Η Βραζιλία ξεπέρασε το όριο των 12 εκατομμυρίων ανέργων και η ομάδα που υποφέρει περισσότερο από αυτό είναι οι άνω των 50 ετών. Ο αριθμός της ανεργίας σε αυτήν την ηλικιακή ομάδα έφτασε στο υψηλότερο επίπεδο το 2020, από το 7% το 2012. Μεταξύ 2019 και 2020, περισσότεροι από 400.000 Βραζιλιάνοι άνω των 50 υπέφεραν από ανεργία, σύμφωνα με τα στοιχεία του IBGE.
Αν και τα στοιχεία της ανεργίας αντιπροσωπεύουν υψηλό ποσοστό, η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού θα επηρεάζει τις εταιρείες όλο και περισσότερο κάθε μέρα, σε όλους τους τομείς. Μόλις ζεσταθεί η οικονομία, θα λείπουν οι καταρτισμένοι νέοι στην απαραίτητη ποσότητα για να καταλάβουν τις κενές θέσεις που θα χρειαστεί η αγορά σε όλους τους τομείς.
Ο πληθυσμός, γενικά, ζει περισσότερο και θα χρειαστεί η αγορά εργασίας να συνηθίσει το προσωπικό της με υπαλλήλους άνω των 50 ετών.
Είναι απαραίτητο να επαναπροσδιοριστούν οι τρόποι εργασίας για τους επαγγελματίες +50. Για τη διευκόλυνση και τη συνεργασία με την αύξηση της απασχολησιμότητας αυτών των επαγγελματιών, θα πρέπει να προκύψουν νέα μοντέλα συμβάσεων, καθώς και ρουτίνες ανεξάρτητης εργασίας. Αυτοί οι εργαζόμενοι έχουν πολλά να δώσουν στις εταιρείες όσον αφορά τη γνώση και την εμπειρία.
Λάτρης των ταινιών και των σειρών και ό, τι αφορά τον κινηματογράφο. Ένας ενεργός περίεργος στα δίκτυα, πάντα συνδεδεμένος με πληροφορίες για τον Ιστό.
