Education for all people
Κλείσε
Μενού

Πλοήγηση

  • 1 χρόνος
  • 5ο έτος
  • Λογοτεχνίες
  • Πορτογαλική γλώσσα
  • Greek
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Κλείσε

Δείτε πώς μπορείτε να κάνετε αίτηση για μία από τις 400 κενές θέσεις στην C6 Bank

την ψηφιακή τράπεζα C6 Τράπεζα άνοιξε επιλογή για διάφορους τομείς εργασίας της εταιρείας. Συνολικά είναι 400 θέσεις εργασίας καλύπτοντας διαφορετικά επίπεδα εμπειρίας.

Διαβάστε περισσότερα: Η C6 Bank λανσάρει τη νέα μέθοδο πίστωσης, το Home Equity

δείτε περισσότερα

Μεγάλες τράπεζες της Βραζιλίας, όπως η Bradesco και η Caixa, αποτελούν στόχο κακόβουλου λογισμικού…

Ειδοποίηση: αυτοί είναι οι κίνδυνοι από την πληρωμή του ελάχιστου λογαριασμού της πιστωτικής σας κάρτας…

Σύμφωνα με την Εκστρατεία Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (HRC), η C6 Bank είναι μια από τις καλύτερες εταιρείες για να εργαστείς όσον αφορά τη διαφορετικότητα και την ένταξη. Το χρηματοπιστωτικό ίδρυμα δημιουργήθηκε το 2019 και έχει την έδρα του στο Σάο Πάολο (SP). Επιπλέον, η ψηφιακή τράπεζα έχει περισσότερους από 16 εκατομμύρια πελάτες σε όλη τη Βραζιλία.

Λόγω μιας τέτοιας εκθετικής αύξησης πελατών, μόνο το 2022 η εταιρεία προσέλαβε περισσότερους από 1.300 υπαλλήλους και τώρα ανοίγει κενές θέσεις για τους ακόλουθους τομείς:

• Επιχειρήσεις.


• Τεχνολογία;
• Καινοτομία;
• Επενδύσεις.
• Λειτουργίες.
• Άνθρωποι και διοίκηση.
• Ασφάλεια.
• CRM (Customer Relationship Management).

Οι απαιτήσεις της εταιρείας διαφέρουν ανάλογα με την επιθυμητή κενή θέση, αλλά το να έχεις εμπειρία στον τομέα, να σπουδάζεις ή να έχεις ολοκληρώσει την τριτοβάθμια εκπαίδευση είναι ήδη μια καλή αρχή για να διεκδικήσεις μια θέση. Η τράπεζα θαυμάζει επίσης τις δεξιότητες συμπεριφοράς ως διαφορικό, όπως η καλή προφορική και γραπτή επικοινωνία.

Η διαδικασία επιλογής της εταιρείας πραγματοποιείται σε τρία στάδια, τα οποία είναι: εγγραφή, διαδικτυακές δοκιμές και συνεντεύξεις. Οι αιτήσεις μπορούν να γίνουν μέχρι το τέλος του έτους. Όποιος ενδιαφέρεται για οποιαδήποτε από αυτές τις κενές θέσεις θα πρέπει να επισκεφτεί τον ιστότοπο C6 Bank Careers για να μάθει περισσότερα σχετικά με τις διαθέσιμες ευκαιρίες. Μπορείτε να εγγραφείτε εκεί ή μέσω του προφίλ της τράπεζας στο LinkedIn. Είναι σημαντικό να δίνετε προσοχή στις απαιτήσεις κάθε κενής θέσης.

Λάτρης των ταινιών και των σειρών και ό, τι αφορά τον κινηματογράφο. Ένας ενεργός περίεργος στα δίκτυα, πάντα συνδεδεμένος με πληροφορίες για τον Ιστό.

Συμπεριφορές που ακούγονται απίστευτες αλλά μπορούν να γίνουν καταναγκασμοί
Συμπεριφορές που ακούγονται απίστευτες αλλά μπορούν να γίνουν καταναγκασμοί
on Jul 31, 2023
Μάθετε πώς να φτιάξετε σπιτικό milk shake Ovaltine και εξοικονομήστε χρήματα
Μάθετε πώς να φτιάξετε σπιτικό milk shake Ovaltine και εξοικονομήστε χρήματα
on Aug 04, 2023
Μάθετε πώς μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση στην αναφορά δανείου Nubank για να κάνετε το IR
Μάθετε πώς μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση στην αναφορά δανείου Nubank για να κάνετε το IR
on Aug 04, 2023
1 χρόνος5ο έτοςΛογοτεχνίεςΠορτογαλική γλώσσαχάρτης μυαλού μύκητεςχάρτης μυαλού πρωτεΐνεςΜαθηματικάΜητέρα IiΥληΠεριβάλλονΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣΜυθολογία6 χρόνιαΚαλούπιαΧριστούγενναΝέαΕιδήσειςΑριθμητικόςΛέξεις με γΠαρλένταςΚοινή χρήση της ΑφρικήςΣτοχαστέςΣχέδια μαθήματος6ο έτοςΠολιτικήΠορτογαλικάΠρόσφατες δημοσιεύσεις Προηγούμενες δημοσιεύσειςΑνοιξηΠΡΩΤΟΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΣ ΠΟΛΕΜΟΣΚύριος
  • 1 χρόνος
  • 5ο έτος
  • Λογοτεχνίες
  • Πορτογαλική γλώσσα
  • χάρτης μυαλού μύκητες
  • χάρτης μυαλού πρωτεΐνες
  • Μαθηματικά
  • Μητέρα Ii
  • Υλη
  • Περιβάλλον
  • ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Μυθολογία
  • 6 χρόνια
  • Καλούπια
  • Χριστούγεννα
  • Νέα
  • Ειδήσεις
  • Αριθμητικός
Privacy
© Copyright Education for all people 2025