Η απόδειξη της εργασιακής σχέσης με το INSS είναι εξαιρετικά σημαντική τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη. Άλλωστε, με την εγγραφή εγγράφων που αποδεικνύουν τον χρόνο και το ύψος της εισφοράς στο ΙΝΣΣ, θα είναι δυνατή η ύπαρξη συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, χωρίς μείωση του επιδόματος. Για το λόγο αυτό, διαχωρίζουμε σε αυτό το άρθρο ποια έγγραφα και προϋποθέσεις πρέπει να πληρούνται για την απόδειξη της εργασιακής σχέσης.
Διαβάστε περισσότερα: Είναι ακόμα δυνατή η συνταξιοδότηση με το ανώτατο όριο INSS;
δείτε περισσότερα
Πώς να αποκτήσετε δωρεάν το CNH σας το 2023;
Μετά από επιθέσεις χάκερ, η Microsoft κυκλοφορεί δωρεάν εργαλεία για…
Η απόδειξη απασχόλησης στο INSS είναι αρκετά απλή. Για αυτό, χρειάζονται ορισμένα έγγραφα που υποδεικνύουν τον χρόνο εργασίας σας. Ως εκ τούτου, θα χρειαστεί να έχετε τα ακόλουθα αντικείμενα σε ετοιμότητα:
Επομένως, όλα τα έγγραφα, όπως συμβάσεις, φωτογραφίες και υπογραφές που αποδεικνύουν την απασχόληση μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να ζητηθεί διόρθωση των αξιών στο INSS.
Βασικά, κατά τον υπολογισμό του χρόνου εισφοράς, το ΙΝΣΣ λαμβάνει υπόψη του μισθούς και τον χρόνο ως υπάλληλος του ασφαλισμένου. Για αυτό, κατά τη συλλογή αυτών των δεδομένων, γίνεται ένα ερώτημα στο Εθνικό Μητρώο Προσωπικών Πληροφοριών (CNIS). Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να καταχωρίσετε σωστά τις πληροφορίες σε αυτό το σύστημα. Διαφορετικά, δεν θα εγγραφούν, γεγονός που μπορεί να μειώσει το ποσό του επιδόματος.
Όταν συμβεί αυτό, ενδέχεται να υπάρχει σφάλμα κατά την καταγραφή του χρόνου συνεισφοράς και, κατά συνέπεια, κατά τη μεταφορά του ποσού. Επομένως, όταν ένα άτομο εργάζεται με επίσημη σύμβαση, το ποσοστό της κοινωνικής ασφάλισης αφαιρείται ήδη απευθείας από τη μισθοδοσία. Ωστόσο, για αυτό η αναθέτουσα εταιρεία πρέπει να μεταφέρει σωστά τα ποσά της εισφοράς.
Σε περιπτώσεις που αυτό δεν συμβαίνει, εναπόκειται στον τραυματία (συνήθως τον εργαζόμενο) να οργανώσει και να παρουσιάσει τα έγγραφα
