Η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, που θεσπίστηκε τον Νοέμβριο του 2019, έφερε σημαντικές αλλαγές στους κανόνες για τη συνταξιοδότηση. Μεταξύ αυτών, το κατώτατο όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση στο ΙΝΣΣ.
Ως εκ τούτου, το πιο πολυσυζητημένο από αυτά ήταν, χωρίς αμφιβολία, η αλλαγή στο ζήτημα του κατώτατου ορίου ηλικίας αλλά και του χρόνου εισφοράς του εργαζομένου.
δείτε περισσότερα
Επιβεβαιώθηκε: Η Samsung πραγματικά παράγει πτυσσόμενες οθόνες για…
Η Κίνα διεξάγει πειράματα με ζέβρα στον διαστημικό σταθμό…
Πρώτον, με τη θέσπιση του κατώτατου ορίου ηλικίας, ανεξάρτητα από το χρόνο που έχετε συνεισφέρει, θα πρέπει να συμπληρώσετε την ηλικία που έχει ορίσει η κυβέρνηση για να λάβετε το επίδομα.
Επομένως, αυτό δεν σημαίνει ότι τα χρόνια συνεισφοράς δεν αξίζουν πλέον. Σημαίνει ότι για να συνταξιοδοτηθεί πρέπει να υπάρχει συνδυασμός εισφοράς και κατώτατης ηλικίας.
Αρχικά, διαπιστώθηκε με τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος ότι για τη συνταξιοδότηση απαιτούνται τουλάχιστον 15 έτη εισφοράς, τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες.
Όσον αφορά το κατώτατο όριο ηλικίας, οι γυναίκες θα πρέπει να γνωρίζουν, καθώς από τα επόμενα χρόνια θα προστεθούν έξι μήνες το χρόνο έως το 2023.
Έτσι, το 2023 θα συμπληρωθεί το 62ο έτος, το κατώτατο όριο ηλικίας για τις εργαζόμενες. Το 2021 η ελάχιστη ηλικία ήταν τα 61 και το 2022 τα 61 και μισό.
Για τους άνδρες, λίγα έχουν αλλάξει. Είναι ελάχιστο όριο ηλικίας τα 65 έτη και εισφορά 15 ετών για τη συνταξιοδότηση.
Συνοπτικά, όπως ήδη αναφέρθηκε, με τη μεταρρύθμιση της Κοινωνικής Ασφάλισης, συνταξιοδότηση βάσει χρόνου εισφορών δεν υφίσταται πλέον.
Ωστόσο, για τους εργαζόμενους που συνεισέφεραν ό, τι απαιτούσε η παλιά νομοθεσία, αξίζει να δοθεί προσοχή στους κανόνες μετάβασης:
Τέλος, θέλετε να μάθετε περισσότερα για τις κοινωνικές παροχές; Πρόσβαση στο Σχολική μόρφωση και μείνετε ενημερωμένοι! Πρόσβαση εδώ!