Ακόμη και πριν από την πανδημία, η απομακρυσμένη εργασία ήταν ήδη μια πιθανότητα, αν και πολλοί εργοδότες είχαν τις αμφιβολίες τους σχετικά με την αποτελεσματικότητα αυτού του μοντέλου.
Υπήρχε ανησυχία ότι οι εργαζόμενοι στο σπίτι θα μπορούσαν να αποσπαστούν εύκολα, περνώντας το χρόνο τους βλέποντας τηλεόραση ή ψωνίζοντας online αντί να εστιάζουν στην εργασία.
δείτε περισσότερα
«Barbieflop»: γνωρίστε 6 μοντέλα της κούκλας που ήταν…
Γνωρίστε τις 4 πιο θορυβώδεις ράτσες γατών που υπάρχουν
Ωστόσο, με την άφιξη του covid-19, όλα άλλαξαν. Το σενάριο έχει αλλάξει δραστικά και πολλές εταιρείες αναγκάστηκαν να υιοθετήσουν την εξ αποστάσεως εργασία σε μεγάλη κλίμακα. Αυτή ήταν μια αναγκαστική και περιεκτική εμπειρία για τους περισσότερους επαγγελματίες.
Τώρα, τα αποτελέσματα είναι ορατά: τα στερεότυπα έχουν αμφισβητηθεί και γίνεται αντιληπτό ότι η συντριπτική πλειονότητα των απομακρυσμένων εργαζομένων δεν είναι ανίατοι τεμπέληδες.
Τα τελευταία χρόνια, αρκετές μελέτες έχουν δείξει ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται εξ αποστάσεως ή υιοθετούν α Τα υβριδικά μοντέλα τείνουν να αφιερώνουν λίγο περισσότερο χρόνο στην εργασία από τους συνομηλίκους τους που εργάζονται στο γραφείο.
Αυτό το εύρημα έχει ενισχυθεί από μια πληθώρα ανέκδοτων στοιχείων που συλλέχθηκαν από εκατομμύρια τηλεργαζόμενους κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
Η αλλαγή στο πρότυπο εργασίας μπορεί να αποδοθεί σε διάφορους λόγους. Η ευελιξία της εξ αποστάσεως εργασίας επιτρέπει στους εργαζόμενους να προσαρμόζουν τις ώρες τους σύμφωνα με τις προσωπικές τους προτιμήσεις και ανάγκες.
Δεν χρειάζεται να μετακινείτε καθημερινά γραφείο, πολλοί βρίσκουν την ευκαιρία να εκμεταλλευτούν αυτόν τον επιπλέον χρόνο για να αφοσιωθούν στις επαγγελματικές τους δραστηριότητες.
Ωστόσο, τα τελευταία τρία χρόνια, πολυάριθμες μελέτες έχουν αποκαλύψει ένα ενδιαφέρον φαινόμενο: εργαζόμενους που υιοθετούν εργασία εξ αποστάσεως ή ένα μοντέλο Οι υβριδικοί φαίνεται να αφιερώνουν λίγο περισσότερο χρόνο στις εργασιακές τους δραστηριότητες σε σύγκριση με τους συναδέλφους τους που εργάζονται σωματικά στο γραφεία.
Η εξ αποστάσεως εργασία έχει αποτελέσει αντικείμενο πολλών μελετών και ερευνών όλα αυτά τα χρόνια, και μία από τις μελέτες Το πιο αξιοσημείωτο πραγματοποιήθηκε με περισσότερους από 60.000 υπαλλήλους της Microsoft κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους 2020.
Τα αποτελέσματα αυτής της έρευνας έφεραν μια εκπληκτική ανακάλυψη: η εξ αποστάσεως εργασία προκάλεσε αύξηση 10% στις εβδομαδιαίες ώρες εργασίας των εργαζομένων.
Μια άλλη ολοκληρωμένη μελέτη που διεξήχθη με δεδομένα από 27 χώρες διαπίστωσε ότι οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι εξοικονομούσαν κατά μέσο όρο 72 λεπτά την ημέρα στις μετακινήσεις τους.
Αυτός ο εξοικονομημένος χρόνος μεταφράζεται σε περισσότερες από δύο ώρες την εβδομάδα που οι εργαζόμενοι έχουν πλέον διαθέσιμες. Η μείωση του χρόνου ταξιδιού είναι ένας από τους κύριους παράγοντες που συμβάλλουν στην αύξηση του φόρτου εργασίας μεταξύ των απομακρυσμένων υπαλλήλων.
Με την εξάλειψη του χρόνου που αφιερώνεται στις μετακινήσεις, πολλοί εργαζόμενοι επέλεξαν να αφιερώσουν αυτό το επιπλέον μέρος του χρόνου σε δραστηριότητες που σχετίζονται με την εργασία.
Είναι ενδιαφέρον ότι οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι όχι μόνο αύξησαν τον αριθμό των ωρών εργασίας, αλλά επέδειξαν επίσης ταχύτερο και πιο παραγωγικό ρυθμό εργασίας.
Ενας μελέτηΈρευνα πριν από την πανδημία με εργαζόμενους σε κινεζικό ταξιδιωτικό γραφείο αποκάλυψε σημαντική ώθηση στην απόδοση των εργαζομένων που αγκάλιασαν την εξ αποστάσεως εργασία. Τα αποτελέσματα έδειξαν εντυπωσιακή αύξηση 13% στην παραγωγικότητα των τηλεργαζομένων.
Όλες αυτές οι δηλώσεις εγείρουν μια άλλη συζήτηση: επειδή παράγουν περισσότερα και καλύτερα, αξίζουν οι εργαζόμενοι στο γραφείο στο σπίτι να κερδίζουν περισσότερα; Θα παρακολουθήσουμε τις εξελίξεις αυτής της ερώτησης.
Στην Trezeme Digital, κατανοούμε τη σημασία της αποτελεσματικής επικοινωνίας. Γνωρίζουμε ότι κάθε λέξη έχει σημασία, επομένως προσπαθούμε να παρέχουμε περιεχόμενο που είναι σχετικό, ελκυστικό και εξατομικευμένο για να καλύπτει τις ανάγκες σας.
