Según un estudio realizado el año pasado por AND Digital, una empresa europea de formación en habilidades digitales, más del 80% de los directores admiten que la falta de habilidades digitales tiene un impacto negativo en su empresa.
Los datos también refuerzan que el afán de los líderes por impulsar la transformación digital en sus empresas no siempre va acompañado de cambios en el perfil profesional de los empleados.
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Las habilidades digitales se refieren a las habilidades, conocimientos y competencias que permiten a las personas utilizar eficazmente las tecnologías y herramientas digitales. Algunas habilidades digitales son la alfabetización informática básica, la codificación y la programación, marketing y análisis de datos.
Luciana Lutaif, directora de práctica de talento y organización de Accenture, dijo que para construir una carrera en los próximos años, es necesario tener habilidades digitales.
“Vemos un movimiento en el que las empresas, las universidades y las escuelas tendrán que formar personas para otro tipo de trabajo, que implica una combinación de hombre y máquina”, dijo.
Una encuesta de Salesforce mostró que solo el 28% de los trabajadores en todo el mundo están activamente involucrados en aprender habilidades digitales, con el 76% de ellos sintiendo que no tienen los recursos necesarios para desarrollarlos habilidades.
El consejo es: si tu empleador ofrece cursos o plataformas donde puedes capacitarte en habilidades digitales, trata de aprovechar estos recursos.
Adriano Almeida, COO y cofundador de Grupo Alura, una empresa de educación tecnológica, dijo que es importante que los profesionales tomen la iniciativa en el desarrollo de sus habilidades digitales.
“No necesitas el apoyo de tu empleador para desarrollarte y poner en práctica tus conocimientos, pero necesitas aprender algo que tenga sentido en tu trabajo diario”, dijo.
Alfabetización informática básica
Esto incluye saber cómo usar una computadora, navegar por Internet y usar programas de software básicos como procesadores de texto, hojas de cálculo y software de presentación.
codificación y programación
Estas habilidades implican la capacidad de escribir y comprender el código informático, que es el lenguaje en el que se escriben los programas de software.
Marketing digital
Incluye conocimientos sobre cómo utilizar las redes sociales, el correo electrónico y otras plataformas digitales para promocionar productos o servicios.
la seguridad cibernética
Implica comprender cómo proteger las redes y los sistemas informáticos del acceso o ataque no autorizado.
Análisis de datos
Esto incluye la capacidad de recopilar, procesar y analizar datos utilizando herramientas y software digitales.
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