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Según Harvard, estos son los tipos de trabajos más infelices

A síndrome de burnout ha dejado a las empresas en estado de alerta. La salud mental de los trabajadores está siendo puesta a prueba, con datos capaces de demostrar un aumento del agotamiento en los últimos años. Según estudios realizados por Harvard, una de las universidades más grandes del mundo, los trabajos más infelices tienen una dirección determinada.

Trabajos infelices, como afirma Harvard

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Los trabajos más infelices son los trabajos más solitarios. No requieren tanta interacción con otras personas, ni ofrecen condiciones específicas para construir relaciones saludables con los compañeros de trabajo.

El responsable de la investigación fue Robert Waldinger, profesor y psiquiatra del Escuela Médica de Harvard, actuando también como director del Harvard Study of Adult Development, siendo uno de los estudios más antiguos sobre la felicidad, según afirma CNBC hazlo.

El estudio ha estado realizando investigaciones desde 1938, recopilando datos de salud mental de más de 700 voluntarios de todo el mundo. Para cada uno de estos trabajadores, los científicos hicieron preguntas sobre su vida personal y profesional cada dos años.

Todos estos casos fueron responsables de llegar a una conclusión sobre el caso.

Finalmente, el estudio concluye que un salario bien pagado, una vida saludable y el éxito profesional no garantizan una vida más feliz, aunque son atributos indispensables.

Lo que mantiene felices a los trabajos son las relaciones positivas que las personas construyen a lo largo de los años.

La interacción como necesidad social

Waldinger promueve que la interacción es un punto crucial que trabajadores necesitamos tener, ya que es “una necesidad social crítica que debe ser satisfecha en todos los aspectos de nuestra vidas […] estar más conectado con la gente es una satisfacción para hacer un mejor trabajo”, dijo el investigador.

El trabajo solitario se refiere a trabajos en los que las personas trabajan solas, así como también hay personas que pueden trabajar en equipo y aun así logran sentirse aisladas por la ausencia de interacción.

La creación de conexiones sociales e interpersonales es una necesidad para aliviar el sentimiento de tensión y soledad, concluyó la investigación.

Amante del cine y las series y todo lo que implica el cine. Un curioso activo en las redes, siempre conectado a la información de la web.

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