O trastorno narcisista de la personalidad (NPD) es una condición de salud mental caracterizada por una falta de empatía, un sentido de grandiosidad y una necesidad constante de elogios. Independientemente del tipo, trabajar con un jefe narcisista puede causar estrés crónico.
Un jefe narcisista puede exigir elogios excesivos, a menudo parecer volátil o ignorar deliberadamente sus logros laborales. La clave para lidiar con un jefe narcisista es mantener tu propia perspectiva sobre tu trabajo y tu autoestima, a pesar de las reacciones de tu jefe.
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Mantener una visión positiva de ti mismo a pesar de la constante necesidad de suministros de tu jefe requiere mucho trabajo y perseverancia. Aquellos con trastorno de personalidad narcisista pueden aprender formas de manipular a otros y alimentar su suministro narcisista.
1. Hablan de sí mismos casi exclusivamente.
Son muy conscientes de su apariencia física, riqueza, talentos y logros, y esperan su atención cuando hablan de estos atributos. Estos comentarios tienden a ser exagerados y no necesariamente son reflejos precisos de sus vidas.
2. Tienen fantasías de grandeza.
Los narcisistas tienden a tener fantasías elaboradas sobre el éxito, el poder, la brillantez, la belleza o la pareja perfecta. Debido a esta imaginación, sienten que deberían tener lo mejor de todo: casas, autos y ropa u otras cosas que afirmen su estatus, como a dónde van a la escuela. Estos deseos son una forma de narcisistas aleja los sentimientos internos de vacío y vergüenza y, en cambio, siéntete especial y en control. Experimentan una inmensa frustración e ira cuando no se logran sus visiones.
3. Exigen elogios constantes.
A pesar de cuán confiados en el exterior pueden presentarse los narcisistas, a menudo son bastante vulnerables y inseguro, con frágil autoestima. Ellos también pueden esperar ser reconocidos como superiores, incluso si no logran nada digno de elogio. Debido a sus frágiles egos, los narcisistas son muy reactivos a las críticas. Cualquier comentario que resalte tus inseguridades o defectos podría generar un estallido de ira narcisista.
4. Muestran un sentido de derecho
Los narcisistas piensan que los demás deberían ofrecerles favores especiales e inmediatamente conceder sus solicitudes sin cuestionar. Si no se les da ese trato, pueden impacientarse o enojarse, o dar a otros el trato silencioso pasivo-agresivo. Ven a los demás como existentes principalmente para satisfacer sus necesidades, abusando de ellos y haciendo caso omiso de sus necesidades y deseos.
5. Se aprovechan de los demás
Muchas personas se sienten naturalmente atraídas por los narcisistas, ya que pueden presentarse como atractivos, carismáticos y encantadores. Por lo tanto, los narcisistas pueden no tener problemas para que las personas hagan lo que quieren, incluso causando agotamiento en el trabajo para los que están debajo de ellos.
6. Están celosos de los demás.
Debido a su baja autoestima y la necesidad de ser superiores a los demás, los narcisistas ven a las personas que tienen cosas de las que carecen, como elementos tangibles, estatus o admiración, como amenazas.
Tener metas o ambiciones en la vida es algo bueno, pero los narcisistas hacen de sus sueños el centro de su mundo y esperan que los demás quieran para ellos lo que ellos quieren para sí mismos.
Muchos jefes pueden ser narcisistas. Tienden a tener cualidades que incluyen el uso de eventos en el lugar de trabajo para crear drama o iniciar problemas. Salen como mártires, pero encuentran formas de obtener suministros narcisistas de otros. Describen su jornada laboral como una misión o una vocación superior, posicionándose lejos del logro basado en el mérito.
Psicóloga, posgraduada en Dirección de Empresas Coaching Ejecutivo y Habilidades. Escritora con formación internacional en escritura creativa y narración. Investigador en Dakila Pesquisas, creación de metodología de Coaching Pedagógico para padres y educadores.
