El trastorno narcisista de la personalidad (TNP) es una condición de salud mental caracterizado por una falta de empatía, un sentido de grandiosidad y una constante necesidad de elogios o reconocimiento. Trabajar bajo un jefe narcisista puede causar estrés crónico, por lo que es importante que reconozcamos el comportamiento.
Un jefe narcisista puede exigir elogios excesivos, parecer volátil e incluso ignorar deliberadamente tus logros en el trabajo para que no tengas la oportunidad de "brillar" en la empresa.
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La clave para lidiar con un jefe narcisista es mantener tu propia perspectiva sobre tu trabajo y tu autoestima, a pesar de las reacciones de tu superior. Mantener una visión positiva de ti mismo a pesar de sus constantes necesidades y demandas requiere mucho trabajo y perseverancia de tu parte.
Es importante, en primer lugar, tener cuidado. Las personas con trastorno de personalidad narcisista pueden aprender formas de manipular a los demás y alimentar su ego aparentemente interminable.
1. Hablan de sí mismos casi exclusivamente.
Son muy conscientes de la apariencia física, la riqueza, los talentos y los logros, por lo que esperan recibir toda su atención cuando hablan de estos atributos personales. Estos comentarios tienden a ser exagerados y no necesariamente son reflejos precisos de sus vidas.
2. Tienen fantasías de grandeza.
Los narcisistas tienden a crear fantasías elaboradas sobre el éxito, el poder, la brillantez, la belleza o la pareja perfecta. Debido a que crean estas ilusiones, sienten que deberían tener lo mejor de todo: casas, autos y ropa u otras cosas que afirmen su estatus.
Estos antojos son una forma para que los narcisistas alejen los sentimientos internos de vacío y vergüenza. De esa manera, se sienten especiales y en control. Al albergar esta fantasía, experimentan una inmensa frustración e ira cuando sus visiones no se logran en la práctica.
3. Exigen elogios constantes.
A pesar de que externamente suenan confiados, a menudo son muy vulnerables e inseguros. La autoestima es siempre muy frágil. Por la “fachada”, esperan ser reconocidos como superiores, aunque no haya nada que justifique el elogio. Los egos frágiles de los narcisistas son muy reactivos a las críticas. Cualquier comentario que resalte sus inseguridades o deficiencias puede generar un estallido de ira.
4. Muestran un sentido de derecho
Piensan que los demás deberían hacer favores especiales constantemente y responder a sus solicitudes de inmediato, todo sin dudarlo. Si no se les da ese trato, este grupo puede impacientarse o enfadarse. En el mejor de los casos, le darán a la gente el tratamiento silencioso pasivo-agresivo.
En la mente del narcisista, los demás están allí principalmente para satisfacer todas sus necesidades, por lo que está bien seguir abusando de ellos y haciendo caso omiso de sus deseos y anhelos.
5. Se aprovechan de los demás
Muchas personas se sienten naturalmente atraídas por los narcisistas, ya que pueden parecer personas atractivas, carismáticas y encantadoras. Es posible que no tengan problemas para que las personas los obedezcan hasta el punto de agotarlos física y emocionalmente.
Especialmente aquellos "debajo" de ellos en la jerarquía.
6. están celosos
Debido a la baja autoestima y la necesidad de parecer superiores a los demás, los narcisistas ven a las personas que tienen cosas de las que carecen, como elementos tangibles, estatus o admiración, como amenazas.
Tener metas o ambiciones en la vida es algo bueno, pero narcisistas hacen de sus sueños el centro de su mundo y esperan que otros intervengan, ayuden y luchen juntos para que ellos alcancen esas metas.
Muchos jefes pueden ser narcisistas, sí. Tienden a usar eventos en el lugar de trabajo para crear drama o iniciar temas que llamen la atención sobre ellos. Salen como mártires de cualquier historia, pero encuentran formas de obtener ese suministro narcisista esencial a través de otras personas. Describen su jornada laboral como una misión o una vocación superior, posicionándose lejos del logro basado en el mérito.
