¿Trabajar por amor o para sobrevivir? Esta es una pregunta que todos se hacen en algún momento de la vida, después de todo, no siempre es posible trabajar con lo que realmente te gusta cuando hay una necesidad de por medio. La pregunta es qué rasgos de personalidad son necesarios para desarrollarse en el ambiente de trabajo. Algunos, sin embargo, pueden aspectos de la ansiedad y otros trastornos relacionados. ¡Sigue el texto!
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El trabajo a menudo exige una enorme cantidad de estrés de las personas. Sobre todo cuando se trata de un trabajo de iniciativa privada que siempre está marcando metas a cumplir, en constante amenaza de despido.
Ante esto, los sujetos siempre viven con problemas de ansiedad, neutralizando preocupaciones a través de diferentes personalidades.
Ser esa persona que siempre está dispuesta a ayudar puede hacerte querer en la oficina, pero hay personas que a veces quieren sacarte más de lo que pueden. Por lo tanto, es mejor tener cuidado, ya que esto puede hacer mucho más daño que bien.
Si acabas de recibir un proyecto, pero sigues acumulando cosas por hacer, esto puede ocasionar serios problemas en tu trabajo. Esto se debe a que acumular proyectos, en la fecha de entrega, genera un grave problema de ansiedad frente a los nuevos y la fecha de vencimiento.
Lidiar con la ansiedad puede ser un problema de gestión, ya que existe una fuerte necesidad de controlar los detalles de cada tarea, incluso si implica quitar trabajo a otros colegas. Además de sobrecargarte, esto provoca problemas en tus relaciones laborales.
¿Quién no tiene ese colega perfeccionista que tiene altas expectativas de sí mismo? Estas personas suelen acabar frustradas cuando no consiguen sus objetivos. Según la psicóloga Nikki Lacherza, esto esconde un tipo de ansiedad que daña gravemente la vida de las personas.
