Grupo Energisa, uno de los principales grupos privados del sector energético del país, tiene más de 500 vacantes en junio. Es posible encontrar oportunidades para varias regiones de Brasil, como: Río de Janeiro, Rondônia, Ceará, Acre, Tocantins, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, São Paulo y Paraíba.
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Actualmente, Grupo Energisa cuenta con aproximadamente 19.000 empleados internos (incluidos trabajadores subcontratados) y atiende a más de 20 millones de clientes a nivel nacional. Busca ser protagonista en la transición energética, conectando personas y empresas con las mejores soluciones energéticas para un mundo más sostenible.
La empresa tiene como objetivo transformar la energía en confort, con desarrollo y nuevas posibilidades a través de la sostenibilidad, entregando soluciones energéticas innovadoras a los clientes, agregando valor a los accionistas y creando oportunidades para los empleados.
La mayoría de las vacantes son para el departamento de operaciones. La región necesita 302 nuevos profesionales. Además de buscar también 30 trabajadores en el área de TI (tecnologías de la información). Sin embargo, es importante saber que cada oportunidad tiene un nivel específico de demanda.
Todos los trabajos en Grupo Energisa tienen beneficios como: seguro médico, dental y de vida, vales de despensa o comida, plan de pensiones privado, reparto de beneficios, ayuda a la guardería y pase de gimnasio.
Los nuevos empleados de Energisa tendrán la oportunidad de incorporarse al equipo de una de las mejores empresas del país, según rankings de la Agencia Nacional de Energía Eléctrica (Aneel) y de la Asociación Brasileña de Distribuidoras de Energía Eléctrica (Abradee).
Los candidatos pueden buscar cada vacante o usar filtros de búsqueda, como el estado y la ciudad donde quieren trabajar. Cuando un candidato hace clic en la vacante deseada, se le informa sobre todas las responsabilidades de la vacante.
Además, podrá conocer cuáles son los requisitos, diferenciales y beneficios de la empresa. Después de eso, solo envíe el currículum vitae y siga los demás pasos del proceso de selección.
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