el banco digital Banco C6 selección abierta para varias áreas de trabajo de la empresa. En total son 400 ofertas de empleo cubriendo diferentes niveles de experiencia.
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Según la Campaña de Derechos Humanos (HRC), C6 Bank es una de las mejores empresas para trabajar en lo que respecta a la diversidad y la inclusión. La institución financiera fue creada en 2019 y tiene su sede en São Paulo (SP). Además, el banco digital tiene más de 16 millones de clientes en todo Brasil.
Debido a un aumento tan exponencial de clientes, solo en 2022 la compañía contrató a más de 1.300 empleados, y ahora abre vacantes para los siguientes sectores:
• Negocio;
• Tecnología;
• Innovación;
• Inversiones;
• Operaciones;
• Personas y gestión;
• Seguridad;
• CRM (Gestión de la Relación con el Cliente).
Los requisitos de la empresa difieren según la vacante deseada, pero tener experiencia en el área, estar estudiando o haber terminado la educación superior ya es un buen comienzo para postularse para un puesto. El banco también admira como diferencial las habilidades conductuales, como la buena comunicación oral y escrita.
El proceso de selección de la empresa se desarrolla en tres etapas, que son: registro, pruebas en línea y entrevistas. Las solicitudes se pueden hacer hasta el final del año. Cualquier persona interesada en cualquiera de estas vacantes debe visitar el sitio web de C6 Bank Careers para obtener más información sobre las oportunidades disponibles. Puedes darte de alta allí, o a través del perfil del banco en LinkedIn. Es importante prestar atención a los requisitos de cada vacante.
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