El salario mínimo es el monto más bajo que una empresa debe pagar a sus empleados, y cada año el Gobierno realiza ajustes considerando varios factores.
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Pero ¿sabías que hay estados en Brasil que tienen su propio valor de salario mínimo y que no siguen las bases proporcionadas por el Gobierno Federal? ¡Descubre en este artículo cuáles son estos lugares!
El 1 de enero de 2022, el nuevo valor de BRL 1.212,00 del salario mínimo comenzó a surtir efecto. Este nuevo monto fue ajustado con base en el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) y la estimación de inflación del Ministerio de Economía.
Así, hasta el año 2021, el salario mínimo era de R$ 1.100,00 y con las correcciones para este año hubo un aumento del 10,18% o R$ 112,00. La remuneración por día de servicio es de BRL 40,40 y por hora es de BRL 5,51.
Sin embargo, la mayoría de los estados brasileños siguen estrictamente el valor estipulado por el Gobierno Federal. Sin embargo, algunas regiones eluden la regla y adoptan su propio piso salarial, superior al monto nacional, verifique a continuación.
Paraná es uno de los estados con el salario mínimo más alto. El salario mínimo en la región era de R$ 1.467,40 a R$ 1.696,20 y ahora la proyección es de R$ 1.600,00 a R$ 1.870,00.
Rio Grande do Sul es el único estado que ya estableció el salario mínimo para 2022. Pasó de R$ 1.305,46 a R$ 1.654,50.
En Santa Catarina, el piso salarial ronda los R$ 1.281,00 a R$ 1.467,00, pero el Estado aún definirá en marzo de 2022 cuál será el monto mínimo a pagar a los trabajadores.
Aunque Río de Janeiro aún no ha establecido el salario mínimo para 2022, el salario mínimo en la región se encuentra actualmente en el rango de R$ 1.238,11 a R$ 3.158,96.
En São Paulo la situación es un poco diferente. El estado no ha hecho cambios en el piso salarial desde 2019, el valor está entre R$ 1.163,55 a R$ 1.183,00 y aún no se ha definido si habrá cambio para este año 2022.