En general, dos razones son las más comunes para que una persona renuncie: encontrar una mejor oportunidad que coincida con su carrera o encontrar un trabajo que pague más.
Si tuvieras que dar un consejo a alguien a quien no le gusta su trabajo y le frustra salir de casa para ir a trabajar, ¿qué le dirías? “Buscar otro trabajo” sería la respuesta, por supuesto. Pero si no estás satisfecho, ¿por qué no haces lo mismo?
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El escritor y gerente de fábrica Jeff Haden, con más de 50 libros publicados, escribió para Entrepeneur las razones por las que deberías buscar otro trabajo. Verificar.
1. Tus ideas no son valoradas.
A todo el mundo le gusta opinar, defender y compartir ideas. Y, con eso, tu equipo necesita tomárselo en serio para que se implemente, con el fin de generar satisfacción profesional y despertar el deseo de aportar a la empresa. Pero cuando tu superior o la empresa devalúa o no toma en serio tu idea, lo que queda es desmotivación.
2. Criticarte públicamente
Todo profesional necesita una retroalimentación constructiva que pueda ayudarlo a mejorar, incluso si es una reprimenda para ver dónde nos equivocamos. Sin embargo, esto debe hacerse en privado. Si te hacen esto frente a tus compañeros de trabajo, no lo pienses dos veces, busca otro trabajo.
3. no te lo agradecen
Así como ser criticado es constructivo, también lo es ser elogiado y reconocido. Si haces tu trabajo y lo haces bien, mereces ser reconocido. Si no, no lo dudes.
4. El jefe solo se preocupa por los superiores
Característica del líder que pierde el tiempo con sus superiores y no presta atención a su trabajo y esfuerzo. Esto demuestra desvalorización personal y demuestra que su función es dejarle prestigio al jefe. Un buen líder sabe que si su equipo tiene éxito, él también lo tendrá. No pierdas tu tiempo construyendo otra carrera que no sea la tuya.
5. Te sientes sin propósito
¿A quién no le gusta sentirse parte de algo más grande? Todo profesional busca no solo resultados personales, sino también de la sociedad en su conjunto, para contribuir al mundo. Trabajar sin lograr nada significativo para ti y la sociedad es una razón más para buscar algo que realmente te desafíe y te haga sentir realizado.
6. ¿Sientes que te tratan como un número?
Todo el mundo sabe que nadie es insustituible. Pero eso no significa que no debamos ser valorados y motivados. Si tu superior no se detiene un momento a ayudarte, escucharte o elogiarte, para él no eres más que un número para una gran empresa.
7. No estás de humor para trabajar.
Cada trabajo tiene su inconveniente, algo que no te gusta hacer. Sin embargo, no debería ser solo eso. El trabajo debe tener un momento de diversión, desafío, relajación o algo que te anime a hacer, generando satisfacción.
8. no ves el futuro
Un propósito superior debe existir en un trabajo. Puede ser un ascenso, aprender nuevas funciones, crecer en la empresa, etc. Siempre debe haber oportunidades, para que tengas enfoque. Si sientes que ya aprendiste y absorbiste todo lo posible en el trabajo, donde tu rol no te aporta nada, busca algo mejor.
9. Crees que no puedes hacer nada más
Esta es la razón más justificada para renunciar a su trabajo actual. Creer que el trabajo ofrece muchas cosas y que nunca encontrarás algo así es una idea que tú creaste y que solo se cumplirá si tú lo permites. Permítete vivir nuevas experiencias, y verás que hay mucho más que aprender y ofrecer al mercado laboral.
