Creado en 2012, el ley de camioneros Aborda temas para la regularización de la clase, rigiendo acciones que tienen un gran impacto en el día a día de los profesionales autónomos y de los profesionales contratados por transportistas. Es fundamental que todos obrero de la clase conocen sus derechos, por lo tanto, enumeramos aquí los puntos clave de la legislación que tiene como objetivo los derechos y deberes de los camioneros.
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Al ser una profesión que exige mucho del trabajador, los desafíos de la jornada laboral pueden terminar comprometiendo a quien desempeña la función. Así, la importancia de esta legislación es apoyar al trabajador con justicia, en el cumplimiento de los deberes para acceder a los beneficios descritos en la ley. Sin embargo, también se prevén sanciones, y al incumplir las determinaciones aplicadas, el trabajador puede sufrir consecuencias también avaladas por la ley.
Buscando regularizar la jornada laboral, el descanso y los beneficios, la legislación ofrece acceso gratuito a los programas gubernamentales. La jornada laboral está normalizada en ocho horas diarias, con posibilidad de dos a cuatro horas extraordinarias por acuerdo contractual. Además, el conductor tiene la libertad de gestionar el tiempo de trabajo, no pudiendo trabajar más de cinco horas seguidas.
En caso de viajes que duren siete o más días, la legislación garantiza el derecho a descansar durante 24 horas en posadas, albergues u hoteles. El camionero también tiene derecho a vacaciones, las cuales se pueden hacer en tres períodos diferentes, siempre que uno de ellos sea de catorce o más días y ninguno de ellos sea menor de cinco días en una fila. Se garantiza que el conductor perciba al menos un salario mínimo o salario mínimo de la categoría, según acuerdo entre empleador y trabajador.
El cumplimiento de esta legislación es necesario para garantizar mejores condiciones laborales a los camioneros, buscando principalmente la seguridad del conductor y evitando accidentes.
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