Todo ciudadano que trabaje con contrato laboral tiene derecho al Fondo de Indemnización por Cesantía (FGTS). En este caso, cada mes, la empresa deposita una determinada cantidad en la cuenta del trabajador, que puede ser retirada en caso de resignación sin justa causa o en el momento de la jubilación.
Muchos trabajadores ven el FGTS como una forma de cambiar sus vidas al final de una carrera. Otros consideran el apoyo financiero en tiempos difíciles. En casos de crisis, el gobierno federal también libera retiros para que las personas puedan tener poder adquisitivo y regularizar la situación en el mercado financiero.
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En el mes de julio, los valores que el trabajador puede retirar deben alcanzar hasta R$ 3.900,00.
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Muchos trabajadores ven el FGTS como una forma de comprar una casa nueva, pagar la cuota inicial de un auto nuevo e incluso abrir un negocio después de dejar el trabajo. Sin embargo, existe una modalidad que libera retiros mensuales del Fondo de Garantía.
El retiro de cumpleaños comenzó a tener vigencia en el año 2020, permitiendo a los trabajadores retirar anualmente los montos de lo acumulado en un determinado tiempo de trabajo. Los montos pueden variar de acuerdo con la posesión del titular de la cuenta, entre R$ 500 y R$ 2.900. También se puede agregar un valor de hasta R$ 2.900, según el saldo disponible en la cuenta.
Para los expertos, esta modalidad no es tan favorable, ya que acumular dinero puede garantizar un mayor ingreso al final del trabajo y brindar mejores condiciones de vida. Sin embargo, si el monto se utiliza para contener gastos o para alguna situación de necesidad económica, este método de pago puede ser una gran opción.
En esta modalidad, el trabajador puede redimir anualmente parte del monto depositado, en el mes de su cumpleaños. Ahora, con la nueva liberación en esta modalidad, el trabajador puede acumular un valor de hasta R$ 3.900, según la tasa financiera. Así que consulta la mejor opción para tu momento de vida.
