Caixa Econômica Federal anunció la contratación de 10.000 trabajadores. Las vacantes se asignarán por concurso público y por tercerización. La meta es atender la demanda para la apertura de 250 nuevos puntos de atención. Habrá casi 5.000 vacantes para jóvenes aprendices.
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Inicialmente, la previsión era de 7.700 vacantes, sin embargo, la cifra aumentó, según el banco. 3.000 profesionales deben venir del último certamen de 2014. Estos serán convocados de inmediato, por orden de clasificación. Estas primeras vacantes deberían completarse a finales de año.
“Vamos a contratar a otras 10.000 personas. De estos, 4 mil serán nuevos empleados, 3 mil dependen de la autorización de la Sest (Secretaría de Coordinación y Gobernación de Empresas del Estado) y mil serán PCD (inválidos) en un nuevo concurso, en septiembre de este año”, anunció el presidente de la Banco.
Caixa debe proporcionar 1.000 vacantes para Personas con Discapacidad (PCD). Estos proporcionarán su propia competencia. Para septiembre se debe publicar el nuevo aviso.
Se contratarán otros 5.200 pasantes y aprendices adolescentes. Además de alrededor de 800 recepcionistas y guardias de seguridad subcontratados por la empresa estatal.
La contratación de becarios y jóvenes se realiza a través de alianzas con entidades sin fines de lucro. Estas entidades participan en los procesos de selección pública y acuerdos.
Incluso, según Caixa, el Centro de Integración Empresa-Escuela (CIEE) puede invitar a más candidatos. En este caso, estas vacantes serán para prácticas.
– Tener entre 15 y 17 años para ingresar al programa;
– Tener un ingreso familiar no mayor al 50% del salario mínimo;
– Estar matriculado por lo menos en el 9° grado de primaria o superior en EAD – Educación para Jóvenes y Adultos.
– Remuneración: R$ 954 por mes;
– Horas: 30 horas por semana (6 horas por día);
– Subsidio de comida;
- Vales de transporte;
- Vacaciones;
– FGTS: 2%.
Los contratistas realizarán un curso de formación durante la duración de su contrato, con clases prácticas y teóricas. Algunas de las funciones disponibles para los puestos son:
– Asistencia a los titulares de cuentas;
– Organización de colas;
– Contestar llamadas telefónicas;
– Registros en sistemas virtuales;
– Distribución de contraseñas;
– Ayudar al gerente y otros empleados.
– Orientación sobre los servicios que realiza el banco.
