La huelga se popularizó como instrumento de lucha de los trabajadores a partir del desarrollo industrial provocado por la Revolución Industrial, principalmente a partir del siglo XIX. Sin embargo, la huelga no siempre fue considerada un derecho fundamental de los trabajadores, ya que, a lo largo de la historia brasileña, la huelga fue mal vista por el Estado y los huelguistas fueron objeto de una intensa represión por parte de las fuerzas policías
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Sin embargo, actualmente, la huelga en Brasil está salvaguardada como derecho fundamental del trabajador por la Constitución Federal de 1988, a partir del artículo 9. Ante esto, los empleados del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) anunciaron un paro a partir de este miércoles 30.
La premisa que utilizaron los funcionarios para orientar la huelga consiste básicamente en el ajuste salarial que no se produce desde hace tres años, reclamando un incremento del 19,99%. Además, es importante resaltar que estos no son los únicos requisitos en esta categoría.
Los trabajadores dicen que quieren que se derogue el techo de gasto y que se retire la PEC que prevé la reforma administrativa. El paro se oficializó a través de una carta enviada a la Federación Nacional de Sindicatos de Salud, Trabajo, Seguridad Social y Asistencia Social (Fenasp). Los trabajadores enfatizaron que el paro debe continuar por tiempo indefinido hasta que las partes lleguen a un acuerdo.
Geógrafo y pseudoescritor (o no), tengo 23 años, soy de Rio Grande do Sul, amante del séptimo arte y todo lo que implica comunicación.
