La empresa surcoreana electronica Llegó a Brasil en 1995. Desde entonces ha sido una de las más conocidas del país, ofreciendo diversos productos electrónicos. Así como televisores, artículos de computación, smartphones, aires acondicionados y mucho más.
Así, la filial brasileña de la marca cuenta con más de 5 mil empleados, además de un centro de investigación y desarrollo. Además, la empresa cuenta con su propio call center y asistencia técnica.
vea mas
Licitaciones públicas: Gobierno Federal autoriza apertura de más de 3…
Las empresas en Portugal comenzarán a pagar BRL 5.000 a los pasantes, a partir de…
Por lo tanto, el mercado brasileño es de gran importancia para LG. Así, con el objetivo de integrar profesionales brasileños a su equipo, LG Electronics abrió vacantes en su Programa de Pasantías.
El programa de la empresa tiene como objetivo desafiar a los jóvenes al entorno del mercado laboral, ofreciendo oportunidades de evolución.
participar en Programa de prácticas de LG Debes ser estudiante de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería de Producción, Ingeniería Mecánica, Economía y Marketing. Así como Publicidad y Propaganda y áreas afines con capacitaciones programadas para el 06/2021 y 12/2021.
Además, es necesario tener disponibilidad para realizar prácticas durante 6 horas diarias (8 am a 3 pm / 9 am a 4 pm / 10 am a 5 pm). Otro gran requisito para las vacantes es saber comunicarse en inglés. Las vacantes puestas a disposición por la empresa están destinadas a la ciudad de São Paulo.
Los jóvenes que logren trabajar con la empresa asiática contarán con una serie de beneficios, como asistencia médica y dental y seguro de vida. Además de estipendio, vales de comida y transporte, convenios con empresas colaboradoras y descuentos en productos.
Los interesados en las vacantes (y cumplir con los requisitos) deben acceder a la página de LG Electronics en el sitio web Vacantes y solicitar el trabajo. Sin embargo, es bueno darse prisa porque las oportunidades se pueden aprovechar en cualquier momento.
