Natura, empresa brasileña productora y comercializadora de cosméticos, inauguró el programa de Pasantías 2019. En esta edición, la empresa pretende ser más inclusiva, por lo que podrán inscribirse candidatos de todas las edades y carreras de educación superior, licenciatura o tecnólogo.
El objetivo de la empresa es atraer más estudiantes negros a las oportunidades, y el objetivo es contratar al 33%, número que corresponde al promedio. El 32,5% de los universitarios negros, según datos del Instituto Nacional de Estudios e Investigaciones Educativas Anísio Teixeira (Inep) de 2017.
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La selección tendrá en cuenta las siguientes condiciones:
Natura otorga una beca de R$ 1.400 para los estudiantes que cursan el primer año del programa y R$ 1.600 para el segundo año.
Además, la empresa ofrece muchos beneficios a sus pasantes. Vea abajo:
Cualquiera que se inscriba en el proceso de selección pasará por una primera fase 100% digital. Al ingresar al sitio web 99.trabajos, el candidato será dirigido a una prueba de compatibilidad cultural y razonamiento lógico a través de chatbot (programa informático que intenta simular un ser humano en conversación con personas), representado por la pasante de RRHH Rodolfo.
El personaje conducirá la interacción a través de videos y responderá preguntas para acompañar al candidato a lo largo de la aplicación.
Los seleccionados en esta fase tendrán dos oportunidades de desarrollo. El primero es un juego en línea para aprender más sobre nosotros y recibir comentarios de comportamiento.
La segunda es una etapa presencial en la que las candidatas trabajarán en grupo para encontrar una solución impactante a un problema socioeconómico real de nuestras Consultoras de Belleza. Durante el desarrollo de la tarea se darán consejos para ayudar a los que pasen a la fase final.
Como el objetivo del proceso de selección es también contribuir al desarrollo de cada participante, todos los candidatos serán informados del resultado y recibirán feedback individual el mismo día. El nuevo grupo de pasantes comienza a trabajar con nosotros en agosto de 2019.
Los elegidos para la fase presencial tendrán la posibilidad de participar en un evento preparatorio -y opcional- con el objetivo de aportar más tranquilidad al candidato.
Además de conocer más sobre nuestra cultura empresarial, la persona podrá hacer preguntas sobre el día de la selección. Incluso recibirá tutoría individual con consejos, por ejemplo, sobre la mejor manera de hacer una presentación personal.
Si te interesa la oportunidad, es ágil, colaborativa e integrada, postula al proceso de selección de Natura a través del sitio web del reclutador 99 trabajos. Las solicitudes están abiertas hasta el 14 de junio. ¡Buena suerte!
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