Danone abre vacantes de Prácticas y Empleo en todo el país

Danone tiene varios procesos de selección abierto en el país. Las selecciones buscan llenar a los empleados permanentes y pasantes de la empresa.

Las vacantes ofertadas cubren varias áreas de actividad. Según información del sitio web LoveMondays, la ganancia en la empresa puede superar los R$ 10.000, dependiendo de la función y región de trabajo.

Vacantes

Consulta las vacantes disponibles en la empresa:

• Gerente Área Canal Indirecto SUR
• Coordinador de Servicio al Cliente
• Gerente de Área - RJ
• Gerente de Área - MT
• Representante comercial
• Analista de Suministros JR
• asistentes de servicio
• Agente Jr - PCD
• Analista de marketing completo
• asistente de servicio
• Líder Merchandising – Fortaleza
• Becario de I+i
• Gerente de Área C&C
• Asistente administrativo
• Asistente de marketing de PC
• Gerente de Proyectos de Operaciones JR
• Gerente de I+i (Investigación e Innovación)
• Gerente Junior de Finanzas
• Analista de Trade Marketing Jr.

Los interesados ​​pueden presentar su solicitud en línea en sitio web oficial de reclutamiento. No hay cuota de inscripción para los participantes.

La selección de candidatos será realizada por la empresa siguiendo métodos específicos para cada función. Para obtener más información sobre vacantes y lugares de trabajo, Haga clic aquí.

Consejos al aplicar

• Si tiene menos de 10 años de experiencia laboral, su currículum solo debe ocupar una hoja de papel.
• Resalte las habilidades y la experiencia más relevantes para el trabajo y para Danone.
• Sea claro y preciso sobre sus experiencias pasadas (fechas, responsabilidades, logros).
• Recuerde incluir sus pasatiempos e intereses (actividades deportivas, culturales o sociales), que son una excelente manera de mostrar su singularidad.
• No lo olvides, tu CV es tu tarjeta de presentación, da la primera impresión que el reclutador tendrá de ti. No dude en revisar su ortografía y sintaxis varias veces.

Carta de presentación

Su carta de presentación le permite compartir información que no pudo incluir en su currículum. Destaca tus habilidades y explica por qué quieres trabajar para la empresa. La carta debe estar estructurada en tres partes:

Tus motivaciones: ¿Qué te inspira Danone y esta vacante?

Tus talentos: Qué puede aportar a este trabajo, su experiencia, lo que aprendió de sus asignaciones anteriores.

Tus objetivos profesionales: Qué te gustaría construir dentro de la empresa, tu plan de carrera.

Entrevista

La entrevista es el momento ideal para decir quién eres, comunicar tu pasión por la empresa y el puesto al que te postulas.

• Conoce Danone de antemano: sus actividades, marcas y, sobre todo, sus valores y forma de trabajar. Utilice ejemplos concretos de su vida profesional y personal para demostrar que esta cultura significa algo para usted y le conviene.
• Identifica las experiencias de las que quieres hablar y los mensajes que quieres transmitir.
• Analice en lugar de describir: ¿qué aprendió, qué haría diferente?
• Sea natural y sincero: la clave es tener una buena comprensión de sus fortalezas y dónde puede crecer. El propósito de la entrevista también es ver si le gustará el trabajo.

reputación en línea

¿Está presente en las redes sociales y profesionales? Empresas también.

Ya sea en LinkedIn, Facebook o en cualquier otro lugar, trate de mantener su perfil consistente con quién es usted. Utilice estas redes para construir su identidad profesional y hacerse más visible.

Los ejemplos de sus contactos pueden ser una gran inspiración para crear un currículum atractivo. Mantenga sus perfiles actualizados, como lo haría con su currículum. Incluya toda la información sobre sus habilidades, experiencia, capacitación y detalles específicos.

Ten cuidado con sus perfiles y fotos privadas. No querrás ponerte en una situación complicada.