La Fundación Universitaria de Taubaté (FUST), en el estado de São Paulo, publicó tres avisos públicos para el proceso de selección que ofrece 50 vacantes temporales para profesionales de niveles medio, técnico y superior.
Las convocatorias cubren las siguientes vacantes:
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Aviso N° 01/2019:
Supervisora Pedagógica de Estudios, Supervisora Pedagógica de Estudios – Lenguas Extranjeras, Supervisora Pedagógica de Artes, Supervisora Pedagógica de Danza, Supervisor Pedagógico de Teatro, Supervisor Pedagógico de Computación, Supervisor Pedagógico de Deportes, Supervisor Pedagógico de Lucha, Supervisor Pedagógico de Música, Asesora Integral, Gestora de Proyectos Pedagógicos, Analista Técnico Administrativa, Supervisora Técnica de Planificación y Supervisora Técnica Administrativo;
Aviso N° 02/2019:
Asesora en Educación Inicial, Supervisora Pedagógica, Gestora de Proyectos Pedagógicos, Analista Técnico Administrativa y Supervisora Técnica Administrativa;
Aviso N° 03/2019:
Técnico de seguridad de trabajo.
El proceso de selección será realizado por la Empresa de Investigación, Tecnología y Servicios de la Universidad de Taubaté (EPTS).
Las inscripciones se podrán realizar hasta el 9 de mayo de 2019, únicamente vía internet, a través de la dirección de correo electrónico www.epts.com.br.
El valor de la tasa de inscripción varía de R$ 37,00 a R$ 115,00, dependiendo de la vacante disputada.
El proceso de selección de FUST consistirá únicamente en prueba objetiva, que probablemente se llevará a cabo el 16 de junio de 2019.
La prueba escrita tendrá una duración máxima de cuatro horas y el candidato deberá estar en el lugar de la prueba al menos una hora, con documento oficial de identidad con foto y bolígrafo de tinta azul o negra, de material transparente.
La prueba objetiva constará de 25, 40 o 50 preguntas, según la vacante en disputa, y podrá tener contenido Lengua Portuguesa, Matemáticas, Informática, Conocimientos y/o Conocimientos Pedagógicos y Legislativos Detalles específicos.
Cada pregunta de la prueba valdrá un punto. Para ser aprobado en el proceso de selección, el candidato deberá responder un mínimo de:
El plazo de vigencia de los procesos de selección será de dos años, contados a partir de la fecha de su aprobación, pudiendo prorrogarse, por una sola vez, por otros dos años, a criterio de la administración.
Para más información sobre los procesos de selección, consulte las convocatorias publicadas en la página web de la EPTS.
